Portage salarial à Saint-André-de-Sangonis (34725)

Vous êtes décidé à vous lancer en tant que freelance, mais souhaitez garantir votre sécurité matérielle ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Nous faisons le point sur les avantages et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Saint-André-de-Sangonis (34725).

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-André-de-Sangonis ?

Le marché du portage salarial atteignait en 2020 1, 3 milliard d’euros. En plein essor, ce marché ne cesse de progresser, avec un taux de croissance annuel moyen autour de 20 %, ce qui représente une croissance de plus de 300 % entre 2013 et 2020.

Le portage salarial touche plusieurs secteurs d’activité, les principaux étant l’infographie, le numérique, les ressources humaines, ou encore l’informatique. En effet, parmi les profils portés, 14, 5 % sont des experts techniques de domaines variés, 9, 5 % sont des designers et 40 % sont des webmasters, consultants IT et ingénieurs.

La société de portage n’est pas investie d’une mission commerciale et n’est ainsi pas tenue de trouver des contrats au consultant en portage salarial, ce dernier restant responsable de sa propre affaire. En proposant une plateforme de mise en relation ou en planifiant des événements de rencontre entre portés et clients potentiels, les entreprises de portage les plus investies dans la relation avec leurs salariés leur permettront cependant d’accroître leurs opportunités professionnelles.

Il est possible de trouver différents moyens de conclure de nouveaux contrats. Chaque consultant peut notamment répondre à des appels d’offres, postuler à des annonces sur des plateformes dédiées aux freelances, ou encore participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouveaux prospects potentiels.

STA Portage, votre société de portage à Saint-André-de-Sangonis (34725)

Le choix de sa structure de portage est fondamental pour vivre positivement son expérience de portage salarial.

Comprendre les frais de gestion

Pourquoi paie-t-on des frais de portage ? Ces derniers sont indispensables pour les sociétés de portage, qui basent leur modèle économique quasiment uniquement sur eux.

Les frais de gestion couvrent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de la structure, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents services, comme :

  • la réalisation de la convention de portage ;
  • l’élaboration du contrat commercial ;
  • l’établissement du contrat de travail adapté à chaque mission ;
  • les outils de gestion de l’activité du salarié porté ;
  • etc.

Nous choisir

STA Portage est incontestablement un choix d’entreprise idéal pour vous lancer dans le portage salarial à Saint-André-de-Sangonis. Choisir STA Portage comporte de nombreux avantages, aussi bien pour les portés que pour les entreprises.

Par rapport à d’autres sociétés de portage, STA Portage se démarque notamment grâce à :

  • la gestion des frais professionnels ;
  • un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
  • sa transparence dans les simulations ;
  • un paiement en début de mois ;
  • un extranet zéro papier pour gérer toute son activité ;
  • son fonctionnement sans engagement ;
  • la réactivité de ses conseillers de 9h à 20h.

Vous désirez vous lancer rapidement et avez encore quelques questions ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour présenter vos besoins et être conseillé.

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