Portage salarial à Lunel-Viel (34400)

Vous ambitionnez un parfait équilibre entre votre sécurité matérielle et votre liberté d’organisation ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Lunel-Viel (34400) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Lunel-Viel ?

Né au milieu des années 80 pour remédier à l’important taux de chômage des cadres seniors, le portage salarial est réglementé depuis 2015. Ce statut hybride s’impose depuis 10 ans comme une composante significative du marché de l’emploi en France.

En moyenne, les salariés portés ont environ six clients. 62 % exercent des métiers assimilables à des activités « non-cadres » et 57 % bénéficient d’un contrat à durée indéterminée. 62 % sont des hommes et 38 % sont des femmes, dont 28 % ont entre 30 et 39 ans et 27 % entre 40 et 49 ans, ce qui représente un âge moyen de 41 ans. 52 % des portés ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une entreprise de portage salarial.

Comment négocier des contrats en portage salarial ? Cette mission n’implique pas l’entreprise de portage, le salarié porté devra ainsi continuer à travailler lui-même sa prospection. Le fait d’organiser des meet-ups avec les consultants leur permettra en revanche d’étoffer leur nombre de relations en faisant des rencontres, pour maximiser leurs opportunités professionnelles.

Il est possible de trouver de nouveaux contrats de différentes façons :

  • diversifier son réseau, aussi bien personnel que professionnel, afin de profiter du bouche-à-oreille ;
  • travailler avec un ou plusieurs partenaires pour multiplier les opportunités ;
  • contacter directement ses prospects, par exemple sur LinkedIn ;
  • postuler à des annonces sur des plateformes dédiées aux freelances.

STA Portage, entreprise de portage à Lunel-Viel (34400)

Choisir son entreprise de portage nécessite de prendre en compte différents critères.

Que comprennent les frais d’une société de portage ?

Pourquoi paie-t-on des frais de portage ? Les frais de gestion représentent le coût du service de l’entreprise de portage salarial. Ces frais sont pratiquement le seul revenu que la société soustrait du chiffre d’affaires du salarié en contrepartie de la prestation du portage salarial. Que couvrent donc réellement ces frais et comment sont-ils estimés ?

Les frais de portage couvrent en premier lieu les charges de l’entreprise, en particulier les salaires du personnel. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes tâches, comme la rédaction du contrat de travail adapté à chaque mission, l’avance de trésorerie pour combler les délais de paiement des entreprises clientes, ou encore la facturation et les relances d’impayés auprès des clients.

STA Portage, votre société de portage salarial

Installée dans de multiples villes de France, STA Portage est l’entreprise la mieux placée pour vous accompagner en portage salarial la ville de Lunel-Viel. STA Portage se différencie de la concurrence par ses nombreux avantages.

En optant pour STA Portage, le consultant porté bénéficie notamment de taux d’emprunts attractifs, grâce à différents partenariats bancaires. STA Portage se démarque aussi des autres entreprises avec son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial, des dispositifs d’épargne salariale (PEE et PERCO) et la disponibilité de ses conseillers de 9h à 20h.

Vous avez encore quelques interrogations et désirez pouvoir parler à expert ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder notre équipe pour vous faire orienter dans vos démarches.

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