Portage salarial à La Grande-Motte (34280)

Vous désirez cumuler les avantages du salariat et de l’entrepreneuriat ? Le portage salarial est la solution parfaite. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à La Grande-Motte (34280) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à La Grande-Motte ?

Quels sont les avantages à être consultant porté ? L’avantage principal de ce statut demeure très certainement la protection sociale qu’il garantit au consultant en portage salarial. S’il cumule le nombre minimum d’heures de travail nécessaire, le salarié porté peut effectivement profiter du chômage entre deux clients, un atout très important comparé à la micro-entreprise.

La liberté est le deuxième avantage principal du portage, puisque le salarié porté fonctionne au quotidien exactement comme un travailleur indépendant, et ne dépend d’aucun lien de subordination avec son entreprise de portage. Débarrassé de l’ensemble des tâches pour lancer son entreprise ou s’occuper de sa facturation, le consultant porté peut lancer son activité dès la signature de son contrat de travail avec l’entreprise de portage, et se consacrer entièrement à son cœur de métier : un gain de temps non négligeable, qui accroît significativement ses probabilités de faire passer son activité à la vitesse supérieure.

Quelles sont les caractéristiques de la protection sociale en portage salarial ? En cas de maladie, le porté a le droit à des indemnités journalières. L’arrêt de travail doit bien sûr faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Le salarié porté peut profiter de ses indemnités à partir d’une période de carence d’au moins trois jours.

Concernant la retraite, le porté cotise pour sa retraite de base et complémentaire, à l’instar de tous les salariés.

STA Portage, société de portage à La Grande-Motte (34280)

Sélectionner sa société de portage implique d’étudier différents critères.

La mission d’une société de portage

Une entreprise de portage permet de fournir une structure stable à un consultant souhaitant garder une marge de manœuvre importante dans son travail.

Concrètement, l’entreprise de portage est investie de missions très claires. Elle s’occupe entre autres :

  • d’embaucher le porté et de devenir son employeur, avec tous les droits et devoirs traditionnels d’un employeur envers son salarié ;
  • d’envoyer les factures aux clients et de gérer si besoin le recouvrement ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour maintenir le salaire de ses salariés en cas de défaillance de la société ;
  • de suivre régulièrement ses consultants pour leur permettre de faire progresser leur activité.

STA Portage en quelques chiffres

L’entreprise STA Portage a été lancée au cours de l’année 2012 et s’érige à présent comme un leader du portage salarial.

Plus de 900 consultants ont été accompagnés par STA Portage depuis sa création. Sur l’année 2019, la société réalisait un chiffre d’affaires de 6 011 700, 00 € STA Portage a en 2020 et 2021 figuré dans le classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom figure dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes à la plus forte croissance, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Malgré cette rapide progression, chacun de nous continue à donner le meilleur de lui-même pour offrir davantage aux portés.

Vous connaissez dorénavant les principaux mécanismes du portage salarial. Découvrez dès maintenant notre site ou notre simulateur. Vous pourrez alors calculer le montant de votre salaire net en remplissant notre questionnaire, et nous vous recontacterons le plus rapidement possible.

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