Portage salarial à Gigean (34770)

Vous souhaitez combiner les avantages du salariat et de l’entrepreneuriat ? Vous serez rapidement convaincu des avantages du portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Gigean (34770) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Gigean ?

Quel est l’intérêt d’être salarié porté ? L’avantage principal du portage salarial est très certainement la protection sociale qu’assure ce statut. Le consultant porté est effectivement bénéficiaire du régime général de la Sécurité sociale. Cette protection sociale inclut entre autres le remboursement des médicaments et les arrêts maladie. Par ailleurs, le porté peut profiter d’allocations chômage pendant les périodes de creux.

L’autonomie est le deuxième gros atout du portage, puisque le salarié porté s’organise au quotidien de la même manière qu’un entrepreneur, et ne dépend d’aucun lien de subordination avec son entreprise de portage. Au-delà d’un équilibre parfait entre liberté et sécurité, le porté n’a pas à se soucier de la gestion comptable, qui est effectuée par l’entreprise de portage. Il a donc pleinement le temps de se consacrer à son cœur de métier, autrement dit proposer des prestations, écouter sa clientèle et prospecter.

Différents profils ont un intérêt incontestable à se tourner vers le portage salarial.

Cadres à temps partiel, consultants indépendants générant un CA élevé, jeunes diplômés désirant tester une activité indépendante, les profils de salariés portés sont extrêmement hétéroclites. Les métiers les plus couramment exercés en portage salarial sont notamment :

  • dans les métiers de l’informatique : les consultants BI, développeurs web, experts en cybersécurité ou encore les administrateurs de BDD ;
  • dans les métiers du digital : les social media managers, consultants SEO, consultants SEA ou encore les webmasters ;
  • dans les métiers du coaching et de la formation : les consultants en transformation digitale, consultants RH, consultants en stratégie d’entreprise ou encore les managers de transition.

Il est néanmoins impossible d’exercer certains métiers en portage salarial. C’est notamment le cas des notaires, commissaires aux comptes, avocats ou encore des comptables.

STA Portage, entreprise de portage à Gigean (34770)

Choisir sa société de portage requiert d’étudier multiples critères.

Quelle est la mission d’une entreprise de portage ?

Une société de portage fournit une structure stable à un consultant souhaitant conserver une flexibilité importante dans son travail.

L’entreprise de portage a plusieurs missions. Elle s’occupe notamment :

  • d’embaucher le porté et de devenir son employeur, avec tous les droits et devoirs que cela implique ;
  • de devenir prestataire auprès du client, en prenant juridiquement à son compte la prestation de mission du salarié ;
  • de maintenir un lien avec ses consultants pour leur permettre de faire progresser leur activité ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour garantir un salaire à ses salariés en cas de défaillance de la société.

Quelques mots sur STA Portage

Lancée en 2012, STA Portage fait à ce jour partie des grandes entreprises du marché du portage salarial.

Plus de 900 consultants ont été accompagnés par STA Portage depuis sa création. Sur l’année 2019, la société générait un CA de 6 011 700, 00 € Grâce à une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019, STA Portage compte parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette prouesse confirme la place de référence qu’occupe désormais STA Portage dans le secteur. Malgré cette progression, nous mettons un point d’honneur à nous améliorer en continu pour garantir un accompagnement toujours plus qualitatif à nos consultants.

Vous souhaitez en connaître plus sur notre fonctionnement ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer votre situation et poser vos questions.

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