Portage salarial à Cournonterral (34660)

Vous désirez cumuler les atouts du salariat et de l’entrepreneuriat ? Le portage salarial répondra à merveille à vos besoins. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Cournonterral (34660) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Cournonterral ?

Le succès croissant du portage salarial s’explique facilement par ses différents avantages. La protection que permet le statut est très certainement le principal avantage du portage salarial comparé au statut d’auto-entrepreneur. S’il totalise le nombre minimum d’heures de travail obligatoire, le salarié porté peut effectivement recevoir l’allocation de retour à l’emploi (ARE) en période d’intercontrat, un avantage à ne pas négliger par rapport à la micro-entreprise.

À la différence d’un salarié traditionnel cependant, le consultant en portage salarial est entièrement libre de gérer son travail à sa guise, et n’est pas soumis à la société de portage quant à ses choix de clients, de tarification ou de prestations. Délivré de l’ensemble des mesures pour lancer sa société ou gérer son administration, le consultant en portage salarial peut commencer sa mission juste après avoir conclu son contrat de travail avec la société de portage, et se consacrer exclusivement à son cœur de métier : un gain de temps fondamental, qui augmente incontestablement ses chances de faire progresser son activité.

La prospection continue à rester du ressort salarié porté, tout comme n’importe quel indépendant. En proposant un Job Board ou en organisant des meet-ups avec les salariés portés et entreprises clientes, les sociétés de portage les plus impliquées dans l’accompagnement leurs consultants leur permettront toutefois d’accroître leurs opportunités professionnelles.

Un consultant porté peut signer de nouveaux contrats par différents moyens :

  • répondre à des appels d’offres ;
  • prospecter de manière directe, par exemple sur LinkedIn ;
  • postuler à des annonces sur les sites concernés ;
  • participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouveaux prospects potentiels.

STA Portage, entreprise de portage à Cournonterral (34660)

Le choix de sa société de portage est fondamental pour vivre positivement son expérience de portage salarial.

Comprendre les frais de gestion

Que paie-t-on via les frais de gestion ? Ces derniers sont inévitables pour les entreprises de portage, qui basent leur modèle économique quasiment exclusivement dessus.

Les frais de gestion financent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de la structure, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différentes tâches, comme :

  • la réalisation de la convention de portage ;
  • l’établissement du contrat de prestation ;
  • l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des entreprises clientes ;
  • la réalisation du contrat de travail ;
  • etc.

Quelques chiffres sur STA Portage

En moins d’une dizaine d’années, la société STA Portage est progressivement devenue une entreprise leader du portage salarial en France.

Plus de 900 indépendants ont été accompagnés par STA Portage entre 2012 et 2021. Sur l’année 2019, l’entreprise réalisait un chiffre d’affaires de 6 011 700, 00 € Grâce à une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019, STA Portage se place en très bonne position parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette réussite confirme la position incontournable qu’occupe dorénavant STA Portage en France. Notre ambition ne s’arrête pas là et nous pousse à donner chaque jour davantage, pour faire de STA Portage le leader du portage salarial en France.

Enthousiastes et soigneux dans notre mission, nous avons à cœur de mener à bien votre projet de portage salarial. Parcourez dès à présent le site STA Portage. Vous pourrez alors simuler le montant de votre rémunération nette en complétant le questionnaire, et serez ensuite rappelé.

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