Portage salarial à Tarbes (65000)

Vous envisagez de vous lancer dans le portage salarial à Tarbes (65000) ? STA Portage répond à vos questions et s’assure de vous offrir tout le soutien dont vous avez besoin. Tour d’horizon des atouts et du concept du portage salarial, mais aussi des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial à Tarbes.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Tarbes ?

En 2020, les recettes du marché du portage salarial s’élevaient à 1, 3 milliard d’euros. Ce marché est en forte expansion, avec un taux de croissance d’environ 20 % par an, soit une progression de plus de 300 % entre 2013 et 2020.

Concernant les différents profils, voici les données principales du portage salarial en France en 2020 :

  • 42% des salariés de moins de 30 ans envisagent le portage durant leur carrière professionnelle ;
  • plus de 80% des salariés choisiraient le portage salarial pour trouver davantage de souplesse et pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • près de 60% des cadres savent ce qu’est le portage salarial ;
  • 40 % des consultants en portage salarial sont des ingénieurs, consultants IT et webmasters ;
  • 91 % des consultants portés ont un salaire brut supérieur à 2900 €.

Bien que débarrassé de l’intégralité de ses tâches administratives, le consultant porté doit maintenir sa prospection pour trouver des missions. Les entreprises de portage les plus investies dans leur suivi aideront néanmoins les portés à étendre leur networking, en organisant par exemple des regroupements d’entreprise ou en ayant un Job Board de mise en relation avec des entreprises clientes.

Pour trouver des contrats en portage salarial, un consultant a donc plusieurs options. Chaque porté pourra par exemple répondre à des appels d’offres, participer à divers événements professionnels pour augmenter ses chances de faire des rencontres, ou encore travailler avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires.

STA Portage, entreprise de portage à Tarbes (65000)

Pourquoi choisir STA Portage pour vous accompagner à Tarbes ?

Comprendre les frais de gestion

Pourquoi paie-t-on des frais de portage ? Les frais de gestion représentent le coût d’intervention de l’entreprise de portage salarial. Ces frais sont quasiment la seule rémunération que l’entreprise soustrait du chiffre d’affaires du consultant en contrepartie de la prestation du portage salarial. Que comprennent donc concrètement ces frais et sur quelle base sont-ils évalués ?

Les frais de portage servent en premier lieu à financer les frais de fonctionnement de l’entreprise, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes prestations, telles que l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des clients, la rédaction du contrat de travail, ou encore l’élaboration du contrat de prestation.

Qui sommes-nous ?

En moins de dix ans, la société STA Portage s’est pas à pas imposée comme une référence du portage salarial en France.

Presque 1000 consultants ont été accompagnés par STA Portage depuis sa création. Sur l’année 2019, l’entreprise réalisait un CA de plus de six millions d’euros. STA Portage a durant deux années consécutives été nominée au classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes à la plus forte croissance, avec une croissance de 3 271% entre 2015 et 2018. Malgré cet essor, nous tenons à une amélioration perpétuelle de nos services pour offrir un accompagnement toujours plus personnalisé à nos portés.

Vous êtes convaincu par le portage salarial et voudriez en savoir davantage sur nos conditions ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder notre équipe pour vous faire guider dans vos démarches.

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