Portage salarial à Lannemezan (65300)
Vous êtes décidé à vivre l’aventure entrepreneuriale, mais souhaitez garantir votre protection sociale ? Le portage salarial répondra complètement à vos attentes. Quels sont les atouts du portage salarial et comment démarrer à Lannemezan (65300) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Lannemezan ?
Le marché du portage salarial s’élevait en 2020 à 1, 3 milliard d’euros. L’expansion du marché s’avère impressionnante, avec un taux de croissance annuel moyen autour de 20 %, soit une progression de plus de 300 % entre 2013 et 2020.
Le portage salarial s’adresse à l’ensemble des secteurs de l’économie française. Il se décline dans les principaux étant internet, le webdesign, l’informatique, ou encore les ressources humaines. En effet, parmi les profils portés, 40 % sont des webmasters, consultants IT et développeurs, 14, 5 % sont des experts techniques et 9, 5 % sont des graphistes.
Le consultant porté devra continuer à dénicher lui-même ses propres missions, cette dimension commerciale n’étant pas dans les fonctions de l’entreprise de portage. En proposant un Job Board ou en organisant des meet-ups avec les salariés portés et clients potentiels, les sociétés de portage les plus impliquées dans l’accompagnement leurs consultants leur permettront cependant d’étendre leur réseau.
Il est possible de dénicher de nouveaux contrats de plusieurs façons :
- collaborer avec un ou plusieurs partenaires pour multiplier les opportunités ;
- postuler à des annonces sur des Job Boards dédiés ;
- contacter directement ses prospects, par exemple sur LinkedIn ;
- étendre son réseau, autant personnel que professionnel, afin de compter sur le bouche-à-oreille.
STA Portage, société de portage à Lannemezan (65300)
Comment choisir sa société de portage ? Pourquoi STA Portage se distingue-t-elle de la concurrence ?
La mission d’une société de portage
Une entreprise de portage assure une structure stable à un consultant souhaitant garder une liberté importante dans son travail.
L’entreprise de portage remplit plusieurs rôles. Elle se charge notamment :
- de facturer la prestation telle qu’elle a été négociée entre le client et le consultant porté ;
- de verser le salaire du consultant porté sur un compte d’activité ;
- de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du porté ;
- de souscrire à une assurance de garantie financière pour maintenir le salaire de ses salariés en cas de faillite de la société ;
- de gérer les tâches administratives et comptables de la relation entre le salarié porté et l’entreprise cliente ;
- de suivre régulièrement ses consultants afin de leur permettre de faire progresser leur activité.
En savoir plus sur STA Portage
En à peine une dizaine d’années, l’entreprise STA Portage s’est peu à peu imposée comme une référence du portage salarial en France.
Presque 1000 indépendants ont été accompagnés par STA Portage entre 2012 et 2021. Sur l’année 2019, la société générait un CA de plus de six millions d’euros. Sur 2020 et 2021, STA Portage figure au classement des entreprises à la plus forte croissance publié par le journal Les Echos. L’entreprise figure également dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes à la plus forte croissance. Un développement qui n’empêche pas le souci d’amélioration perpétuelle de STA Portage, toujours plus soucieuse de ses consultants année après année.
Enthousiastes et minutieux dans notre mission, nous avons à cœur de réussir votre projet de portage salarial. Contactez-nous sans plus tarder pour nous exposer votre projet et pour réserver un premier rendez-vous.
