Portage salarial à Saint-Lys (31470)

Vous souhaitez concilier les avantages du salariat et du freelancing ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Saint-Lys (31470) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Lys ?

Les avantages du portage salarial sont multiples, d’où son essor ces dernières années. L’avantage principal du portage salarial est sans l’ombre d’un doute la protection sociale du statut. Le salarié porté est en effet bénéficiaire du régime général de la Sécurité sociale. Cette couverture sociale comporte notamment le remboursement des médicaments et les congés maladie. D’autre part, le porté peut bénéficier d’allocations chômage entre deux contrats.

Malgré cette sécurité, et contrairement à un salarié traditionnel, les consultants portés conservent la même autonomie qu’un travailleur à son compte : modalités d’intervention, clients, missions ou encore planning de travail, le consultant porté conserve une liberté de choix totale. En plus d’un parfait équilibre entre sécurité et liberté, le consultant porté n’a pas à se charger des tâches administratives, qui sont réalisées par l’entreprise de portage. Ce dernier peut donc totalement se concentrer sur son cœur de métier, à savoir exécuter ses missions, satisfaire ses clients et développer son portefeuille.

Bien que déchargé de l’ensemble de ses tâches de comptabilité et d’administration, le salarié porté doit maintenir sa prospection pour trouver des contrats. Rien n’empêche toutefois une société de portage de s’impliquer dans la réussite professionnelle de ses portés et de les inviter à diversifier leur nombre de relations, en planifiant des événements ou en simplifiant leur mise en relation avec des clients.

Un consultant porté peut signer de nouveaux contrats avec différentes stratégies. Chaque porté pourra par exemple contacter directement ses prospects, par mail, téléphone ou sur LinkedIn, participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouveaux prospects potentiels, ou encore travailler avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires.

STA Portage, votre entreprise de portage à Saint-Lys (31470)

Pour bien sélectionner son entreprise de portage, il est important de comprendre sa mission.

Comprendre les frais de portage

Que comprennent les frais de portage ? Ces derniers sont indispensables pour les sociétés de portage, qui basent leur chiffre d’affaires quasiment exclusivement dessus.

Les frais de portage financent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les portés. Ces frais permettent donc de couvrir différentes prestations, telles que :

  • la DUE (Déclaration Unique d’Embauche) auprès de l’URSSAF ;
  • la mise en place du dossier du consultant ;
  • la réalisation des bulletins de paie ;
  • les logiciels de gestion ;
  • etc.

STA Portage en quelques mots

STA Portage a été lancée en 2012 et s’impose à présent comme une référence du portage salarial.

Plus de 900 indépendants ont été accompagnés par STA Portage en moins d’une décennie. En 2019, l’entreprise réalisait un chiffre d’affaires de 6 011 700, 00 € STA Portage a en 2020 et 2021 fait partie du classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom figure dans le classement Financial Times des entreprises européennes les plus performantes, avec une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019. Un succès qui ne change rien à la volonté d’amélioration permanente de STA Portage, toujours plus préoccupée de la satisfaction de ses portés partout en France.

À la fois compétents et à l’écoute de nos clients, nous sommes à même de vous proposer une qualité de prestation que peu de sociétés de portage proposent à Saint-Lys. Contactez-nous sans plus attendre pour nous décrire votre projet et pour choisir la date de votre premier rendez-vous.

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