Portage salarial à Ramonville-Saint-Agne (31520)

Vous envisagez de vous lancer dans le portage salarial à Ramonville-Saint-Agne (31520) ? STA Portage vous accompagne dans votre projet et s’assure de vous apporter toute l’aide que vous recherchez. Tour d’horizon des bénéfices et du concept du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Ramonville-Saint-Agne.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Ramonville-Saint-Agne ?

La popularité croissante du portage salarial se justifie aisément par ses nombreux atouts. La sécurité du statut est sans le moindre doute le principal avantage du portage salarial comparé à l’auto-entrepreneuriat. Le consultant porté cotise en effet pour Pôle Emploi, et peut profiter d’allocations entre deux prestations. Profitant des mêmes droits qu’un salarié, il peut aussi recevoir des indemnités d’arrêt maladie en cas de problème.

En parallèle de cette protection, et contrairement à un salarié classique, les salariés portés gardent la même autonomie qu’un travailleur indépendant : planning de travail, clients, honoraires ou encore prestations, le consultant porté conserve une liberté de choix absolue. Les consultants portés cumulent donc liberté et sécurité, mais sont également délivrés de nombreuses contraintes comparé à l’entrepreneur : facturation, déclaration et calcul des charges sociales, requêtes administratives variées, déclaration fiscale… Ces tâches administratives sont en effet effectuées par la société de portage.

Il existe différents types de personnes pour qui le portage salarial s’avère être parfaitement adapté.

Les cadres expérimentés, par exemple, auront tout intérêt à considérer le statut hybride de salarié porté, tout comme les consultants indépendants ayant dépassé le plafond autoentrepreneur ou encore les consultants formateurs. Les métiers les plus fréquents en portage salarial sont les suivants :

  • dans les métiers de l’informatique : les administrateurs de BDD, chefs de projet informatique, consultants BI ou encore les architectes réseau ;
  • dans les métiers du numérique : les webmasters, webdesigners, traffic managers ou encore les consultants SEA ;
  • dans les métiers du consulting d’entreprise : les coachs d’entreprise, consultants RH, consultants en transformation digitale ou encore les business analysts.

Certains métiers, en revanche, n’ont pas la possibilité d’être exercés en tant que salarié porté. C’est par exemple le cas des notaires, architectes, infirmières libérales ou encore des comptables.

STA Portage, entreprise de portage à Ramonville-Saint-Agne (31520)

Choisir son entreprise de portage nécessite de prendre en compte multiples critères.

La mission d’une entreprise de portage

En tant qu’employeur, une entreprise de portage joue plusieurs rôles.

La société de portage a plusieurs rôles. Elle se charge entre autres :

  • de facturer la prestation telle qu’elle a été convenue entre le client et le consultant porté ;
  • de verser la rémunération du salarié porté sur un compte d’activité ;
  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du porté ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour maintenir le salaire de ses salariés en cas de défaillance de l’entreprise ;
  • de gérer les tâches administratives et comptables de la relation entre le salarié porté et l’entreprise cliente ;
  • de maintenir un lien avec ses salariés pour leur permettre de se développer.

STA Portage, votre société de portage salarial

Implantée dans de multiples régions de France, STA Portage est l’entreprise la mieux placée pour vous accompagner en portage salarial la ville de Ramonville-Saint-Agne. Vous bénéficierez de nombreux avantages en passant par STA Portage, aussi bien en tant que consultant porté qu’en tant que client.

Par rapport aux autres acteurs du marché, STA Portage se différencie notamment grâce à :

  • un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
  • son fonctionnement sans engagement ;
  • sa transparence dans les simulations ;
  • un extranet zéro papier pour piloter toute son activité ;
  • son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) ;
  • la gestion des frais professionnels ;
  • la réactivité de ses conseillers.

Vous souhaitez vous lancer dès maintenant et vous faire accompagner ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder nos conseillers pour vous faire orienter dans vos démarches.

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