Portage salarial à Fleurance (32500)

Vous êtes salarié et aimeriez passer à votre compte en conservant vos avantages ? Ou bien, vous êtes à votre compte et aimeriez retrouver les droits d’un salarié ? Le portage salarial répondra entièrement à vos espérances. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Fleurance (32500) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Fleurance ?

Ayant émergé dans les années 80 pour pallier le taux de chômage élevé des cadres seniors, le portage salarial est reconnu depuis 2017 comme une branche d’activité à part entière. Cette forme d’emploi hybride s’impose ces dernières années dans le paysage du marché de l’emploi en France.

Concernant les différents profils des salariés portés, voici les chiffres principaux du portage salarial en France en 2020 :

28 % des cadres portés ont entre 30 et 39 ans ;
91 % des consultants portés reçoivent un salaire brut de plus de 2900 € ;
plus de 80% des salariés choisiraient le portage salarial pour trouver davantage de flexibilité et pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
42% des salariés de moins de 30 ans pensent tester le portage salarial au cours de leur carrière ;
63% des salariés du privé penseraient au portage en période de chômage.

L’entreprise de portage n’est pas investie d’une mission commerciale et n’est ainsi pas tenue de trouver des missions au salarié porté, ce rôle incombant à ce dernier. Les entreprises de portage souhaitant s’investir davantage dans leur accompagnement aideront en revanche les consultants à diversifier leur networking, en étant notamment à l’initiative d’événements d’entreprise ou en ayant un outil de mise en relation avec des prospects.

Un salarié porté peut décrocher des missions avec différentes stratégies. Chaque porté pourra par exemple collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires, postuler à des annonces sur des plateformes dédiées aux freelances, ou encore agrandir son réseau, aussi bien personnel que professionnel.

STA Portage, entreprise de portage à Fleurance (32500)

Sélectionner son entreprise de portage requiert d’étudier plusieurs critères.

Le rôle d’une entreprise de portage

Une société de portage garantit une structure juridique stable à un consultant souhaitant garder son indépendance.

Concrètement, l’entreprise de portage dispose de missions très claires. Elle se charge entre autres :

de suivre le bon déroulement de la prestation réalisée par le consultant porté ;
d’assurer la gestion administrative de la relation entre le salarié porté et l’entreprise cliente ;
de verser la rémunération du salarié porté sur un compte d’activité ;
de souscrire à une assurance de garantie financière pour assurer un salaire à ses salariés en cas de défaillance de l’entreprise ;
de rédiger un contrat de travail, et y préciser les modalités de calcul de la rémunération nette du salarié porté ;
de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte de ses consultants.

Pourquoi nous choisir

STA Portage vous accompagne avec sérieux et adaptabilité dans votre projet de portage salarial la ville de Fleurance. STA Portage se distingue de la concurrence par son professionnalisme et sa disponibilité.

En portant son choix sur STA Portage, le salarié porté peut notamment facilement emprunter pour réaliser un crédit immobilier, grâce aux différents accords avec certains partenaires bancaires. STA Portage se distingue aussi des autres entreprises grâce à son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial), des tickets restaurant et une avance sur salaire même si le client n’a pas encore payé.

Notre niveau de compétences découle de presque dix ans d’expérience, mais également de nombreux échanges avec les clients pour mieux connaître vos différents besoins. Découvrez sans plus tarder notre site ou notre simulateur. Vous pourrez ainsi simuler le montant de votre rémunération nette en complétant notre formulaire, et nous vous recontacterons le plus rapidement possible.