Portage salarial à Saint-Privat-des-Vieux (30340)

Vous êtes décidé à vivre l’aventure entrepreneuriale, mais désirez garantir votre protection sociale ? Vous adhérerez sans le moindre doute au fonctionnement du portage salarial. Tour d’horizon des bénéfices et du concept du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Saint-Privat-des-Vieux (30340).

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Privat-des-Vieux ?

La popularité grandissante du portage salarial se justifie aisément par ses différents atouts. La protection qu’offre le statut est sans conteste l’avantage numéro 1 du portage salarial par rapport au micro-entrepreneuriat. S’il atteint le nombre minimum d’heures de travail obligatoire, le consultant porté peut effectivement bénéficier du chômage en période d’intercontrat, un atout non négligeable par rapport à l’auto-entreprise.

À la différence d’un salarié lambda néanmoins, le consultant en portage salarial est complètement libre de gérer son planning comme il le souhaite, et ne dépend pas de la société de portage pour ses choix de prestations, de clients ou de tarification. Les consultants en portage salarial combinent par conséquent sécurité et liberté, mais sont également libérés de nombreuses contraintes par rapport à l’entrepreneur : déclaration d’impôts, facturation, déclaration et calcul des charges sociales, requêtes administratives variées… Ces contraintes administratives sont en effet remplies par la société de portage.

Pour les consultants installés à leur compte, bénéficier d’une couverture sociale complète n’est pas toujours facile : le portage salarial est donc une alternative très intéressante. En cas de problème, le salarié en portage salarial a le droit à des journées d’arrêt maladie. L’arrêt de travail devra alors faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Le salarié porté peut bénéficier de ses indemnités après une période de carence d’au moins trois jours.

L’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial dispose que tout consultant en portage salarial a droit au chômage, comme tout salarié en France. La durée pendant laquelle le porté pourra profiter du chômage est au minimum de 4 mois et au maximum 2 ans pour les moins de 53 ans, 30 mois pour les personnes entre 53 et 54 et 36 mois pour les plus de 55 ans.

STA Portage, entreprise de portage à Saint-Privat-des-Vieux (30340)

Sélectionner son entreprise de portage requiert d’étudier différents éléments.

À quoi sert une entreprise de portage ?

Une entreprise de portage garantit une structure juridique légale à un consultant désirant garder une flexibilité importante dans son travail.

Concrètement, l’entreprise de portage dispose de missions très claires. Elle se charge notamment :

  • d’accueillir le salarié porté pour rendre matériellement possible le portage ;
  • d’envoyer les factures aux clients et d’envoyer éventuellement des relances ;
  • de suivre régulièrement ses salariés pour leur permettre de faire progresser leur activité ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour garantir un salaire à ses salariés en cas de défaillance de la société.

STA Portage en quelques mots

Bien que comptant aujourd’hui parmi les leaders du marché, la société STA Portage n’a été créée qu’en 2012. Sa progression extrêmement rapide a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en une dizaine d’années.

La transparence et la disponibilité sont les valeurs essentielles de l’entreprise, avec une tarification unique à 5% toutes options incluses à laquelle STA Portage doit son essor. STA Portage a notamment figuré dans le classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le classement Financial Times des entreprises européennes les plus performantes, avec une croissance de 3 271% entre 2015 et 2018. Une croissance qui n’empêche pas le souci d’amélioration permanente de STA Portage, toujours plus soucieuse de ses consultants jour après jour.

Vous êtes convaincu par le portage salarial et souhaiteriez en savoir davantage sur nos conditions ? Contactez nos experts par téléphone ou par mail pour présenter vos besoins et être accompagné.

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