Portage salarial à Saint-Gilles (30800)

Vous ambitionnez un parfait combo entre votre protection sociale et votre flexibilité ? Vous serez rapidement convaincu des avantages du portage salarial. Quels sont les avantages du portage salarial et comment débuter à Saint-Gilles (30800) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Gilles ?

Le salarié porté dispose à la fois d’une autonomie totale dans son travail, de la couverture sociale d’un salarié, ainsi que d’un accompagnement personnalisé lui permettant de développer son activité professionnelle.

Le portage salarial se présente comme une relation triangulaire entre les trois acteurs suivants : le salarié porté, l’entreprise cliente, et enfin la société de portage salarial. Les différentes parties concluent alors trois contrats : une convention de portage, un contrat de travail, et un contrat de prestation.

L’entreprise de portage s’occupe de la facturation du consultant porté et lui reverse une rémunération mensuelle sous forme de salaire. Cette rémunération doit correspondre à minimum 75 % de la valeur mensuelle de la Sécurité sociale à défaut d’accord de branche étendu (soit 2568 € brut en 2021).

Pour les consultants indépendants, bénéficier d’une bonne protection sociale peut représenter un vrai défi : le portage salarial propose donc une solution extrêmement intéressante. En cas de maladie, le salarié porté a le droit à des journées d’arrêt de travail. L’arrêt de travail devra évidemment être prescrit par un médecin pour pouvoir bénéficier d’indemnités journalières. Depuis 2016, les sociétés de portage ont également l’obligation, comme toutes les autres entreprises, de proposer une mutuelle d’entreprise à l’ensemble de leurs consultants.

Les salariés en portage salarial conservent aussi leurs droits à la retraite. L’entreprise de portage prélève et calcule les cotisations de retraite issues de leur rémunération, et redistribue les montants de ces cotisations aux caisses concernées, cette démarche permettant de valider les trimestres de retraite.

STA Portage, votre société de portage à Saint-Gilles (30800)

Pourquoi choisir STA Portage pour être accompagner à Saint-Gilles ?

Quels critères pour choisir sa société de portage à Saint-Gilles ?

Plusieurs éléments peuvent être pris en compte afin d’être sûr de bien choisir sa société de portage.

Si les frais de gestion sont un critère primordial à prendre en compte, il ne s’agit pas du seul élément pouvant impacter la rémunération nette du porté. Il sera donc également fondamental de regarder de plus près la gestion des frais professionnels, mais aussi de relever d’autres avantages pouvant être proposés par l’entreprise de portage : chèques vacances, tickets restaurant, chèques culture…

Le niveau d’accompagnement est également un point de distinction fondamental d’une société à l’autre. Il est primordial d’opter pour une société de portage avec un reporting clair, mais aussi avec laquelle on peut facilement communiquer le cas échéant.

STA Portage, incontournable du secteur

En moins de 10 ans, l’entreprise STA Portage s’est peu à peu imposée comme une référence du portage salarial en France.

L’éthique et la qualité d’accompagnement sont les piliers fondateurs de la société, avec une solution unique à 5% incluant toutes les options à laquelle STA Portage doit sa progression. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage a fait partie des entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette réussite confirme la place de référence qu’occupe à ce jour STA Portage sur le marché. Année après année, chacun de nous continue à se remettre en question pour offrir davantage aux salariés portés.

Vous êtes séduit par le portage salarial et voudriez en connaître plus sur STA Portage ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour présenter votre situation et poser vos questions.

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