Portage salarial à Rochefort-du-Gard (30650)

Vous cherchez à combiner les atouts du salariat et du statut de freelance ? Le portage salarial est la solution idéale. Quels sont les atouts du portage salarial et comment démarrer à Rochefort-du-Gard (30650) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Rochefort-du-Gard ?

Quel est l’intérêt d’être salarié porté ? La protection que permet le statut est sans le moindre doute le principal avantage du portage salarial par rapport à l’auto-entrepreneuriat. Le salarié porté est en effet couvert par le régime général de la Sécurité sociale. Cette protection comprend entre autres le remboursement des consultations et les congés maladie. De plus, le porté peut bénéficier du chômage pendant les périodes de creux.

Contrairement à un salarié lambda toutefois, le salarié porté est entièrement libre d’organiser son planning comme il le souhaite, et ne dépend pas de la société de portage pour ses choix de TJM, de prestations ou de clients. Au-delà d’un parfait équilibre entre sécurité et liberté, le consultant en portage salarial n’a pas à s’occuper des tâches administratives, qui sont réalisées par la société de portage. Il peut donc exclusivement se concentrer sur son cœur de métier, à savoir proposer des prestations, satisfaire sa clientèle et prospecter.

Pour les consultants installés à leur compte, avoir une bonne couverture sociale peut s’avérer compliqué : le portage salarial propose donc une réponse réellement intéressante. Le salarié en portage salarial peut entre autres toucher les aides de la Sécurité sociale concernant le remboursement de ses médicaments et consultations et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt maladie. Le porté doit toutefois tenir sa société de portage informée de son arrêt dans un délai de 48 h suivant sa visite chez le médecin.

Le portage salarial permet également de bénéficier de l’assurance chômage. La durée pendant laquelle le porté pourra profiter du chômage est de 4 mois minimum et 2 ans maximum pour les moins de 53 ans, 30 mois pour les profils entre 53 et 54 et 36 mois pour les plus de 55 ans.

STA Portage, entreprise de portage à Rochefort-du-Gard (30650)

Choisir sa société de portage requiert d’étudier différents critères.

La mission d’une entreprise de portage

La société de portage joue un rôle très important dans la relation tripartite que constitue le portage salarial.

En signant un contrat de portage salarial avec un consultant, l’entreprise de portage s’engage à facturer ses prestations et lui redistribuer un salaire. En outre, l’entreprise de portage salarial protège le salarié porté des risques liés à son activité en souscrivant une assurance responsabilité civile professionnelle pour lui. Enfin, elle met à la disposition de ses salariés un compte d’activité au moins tous les mois, avec le détail des facturations établies, frais professionnels, frais de gestion, ainsi que les salaires versés.

Toutes ces missions permettent aux salariés d’avoir de plus de temps pour se concentrer sur leur métier sans avoir à s’inquiéter du reste.

STA Portage, votre société de portage salarial

Si vous recherchez une société de portage à Rochefort-du-Gard, STA Portage répondra à toutes vos attentes. STA Portage se différencie de la concurrence par de nombreux éléments.

En choisissant STA Portage, le salarié porté peut notamment bénéficier d’une facilitation d’accès au crédit immobilier, grâce à plusieurs partenariats bancaires. STA Portage se démarque également des autres entreprises avec la praticité de son extranet, un paiement le chaque 5 du mois et son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial).

À la fois minutieux et proches de nos clients, nous sommes à même de vous offrir une qualité de service que peu d’entreprises de portage proposent à Rochefort-du-Gard. Contactez-nous au 01.84.77.00.49, ou par le questionnaire de contact pour nous expliquer votre projet !

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