Portage salarial à Nîmes (30000)

Vous êtes décidé à vous lancer en tant que freelance, mais souhaitez garantir votre sécurité matérielle ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Nîmes (30000) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Nîmes ?

Estimé à environ 1, 3 milliard d’euros en 2020, le portage salarial représente :

  • 90 000 salariés portés ;
  • 900 entreprises exerçant dans un cadre légal ;
  • 20 % de croissance annuelle moyenne ;
  • 0, 5 % de l’emploi.

En 2020, les études menées sur le portage salarial nous permettent de connaître les informations suivantes :

  • L’âge moyen des salariés portés est de 41 ans ;
  • 62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
  • 40 % des salariés portés sont des consultants IT, webmasters et ingénieurs ;
  • plus de 80% des salariés choisiraient le portage salarial pour bénéficier davantage de souplesse et pour un meilleur équilibre pro et perso ;
  • près de 60% des cadres ont déjà entendu parler de portage salarial.

Bien que libéré d’une grande partie de ses tâches administratives, le salarié porté doit continuer à prospecter pour trouver des clients. En proposant un Job Board ou en planifiant des meet-ups avec les consultants et entreprises clientes, les sociétés de portage les plus impliquées dans l’accompagnement leurs consultants leur permettront en revanche d’accroître leurs opportunités professionnelles.

Un consultant porté peut dénicher des contrats avec différentes stratégies. Chaque porté peut par exemple répondre à des appels d’offres, prospecter de manière directe, par mail, téléphone ou sur LinkedIn, ou encore postuler à des annonces en ligne.

STA Portage, entreprise de portage à Nîmes (30000)

Pour bien choisir son entreprise de portage, il est essentiel de bien appréhender son rôle.

La mission d’une entreprise de portage

La société de portage occupe une place primordiale dans le fonctionnement tripartite que représente le portage salarial.

Concrètement, la société de portage est investie de missions très claires. Elle s’occupe notamment :

  • de préparer un contrat de travail, en précisant les modalités de calcul du salaire net du consultant porté ;
  • de facturer la prestation telle qu’elle a été signée entre le client et le salarié porté ;
  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte de ses salariés ;
  • de maintenir un lien avec ses salariés pour leur permettre d’évoluer ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour assurer un salaire à ses salariés en cas de défaillance de la société ;
  • de verser la rémunération du salarié porté à chaque début de mois.

Quelques mots sur STA Portage

Instaurée en 2012, STA Portage fait désormais partie des références sur le marché du portage salarial.

Entre 2012 et 2021, STA Portage a embauché avec plus de 900 salariés portés, ce qui représente un total de 48 millions d’euros distribués en à peine dix ans. STA Portage a durant deux années consécutives figuré dans le classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom figure dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes à la plus forte croissance, avec une croissance de 3 271% entre 2015 et 2018. Notre ambition va plus loin et nous mène à chercher une amélioration constante de notre accompagnement, pour faire de STA Portage le numéro 1 du portage salarial en France.

À la fois compétents et proches de nos clients, nous sommes en position de vous offrir une qualité de prestation que peu de sociétés de portage proposent à Nîmes. Envie de vous lancer dès à présent dans le portage salarial à Nîmes ? Contactez-nous dès à présent !

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