Portage salarial à Alès (30100)

Vous êtes décidé à vivre l’aventure entrepreneuriale, mais désirez assurer votre sécurité financière ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Tour d’horizon des atouts et du concept du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Alès (30100).

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Alès ?

Quels sont les avantages du portage salarial ? L’avantage principal du portage salarial est sans le moindre doute la protection sociale que garantit ce statut. S’il atteint le nombre minimum d’heures de travail demandé, le salarié porté peut ainsi bénéficier du chômage en période d’intercontrat, un avantage très important par rapport à l’auto-entreprise.

Contrairement à un salarié lambda cependant, le consultant en portage salarial est totalement libre d’organiser son travail comme il l’entend, et ne dépend pas de la société de portage pour ses choix de prestations, de clientèle ou de TJM. Au-delà d’un parfait équilibre entre sécurité et liberté, le consultant porté n’a pas à se charger des tâches administratives, qui sont gérées par l’entreprise de portage. Il a ainsi pleinement le temps de se consacrer à son cœur de métier, autrement dit proposer des prestations, écouter ses clients et prospecter.

Tout le monde peut-il faire du portage salarial ? Différents profils ont intérêt à choisir ce statut, et différents types de métiers peuvent y prétendre.

Cadres à temps partiel, travailleurs freelances ayant dépassé le plafond autoentrepreneur, consultants formateurs, les profils de salariés portés sont divers et variés. Les métiers éligibles au portage salarial sont nombreux : experts en cybersécurité, consultants ERP, consultants SEA, administrateurs systèmes, consultants SAP, coachs agile, consultants en stratégie d’entreprise, digital brand managers…

Il est néanmoins interdit d’exercer certains métiers sous le statut de salarié porté. C’est notamment le cas des médecins, commissaires aux comptes, comptables ou encore des infirmières libérales.

STA Portage, société de portage à Alès (30100)

Sélectionner son entreprise de portage nécessite d’évaluer plusieurs critères.

Comprendre les frais d’une société de portage

Que couvrent les frais de gestion ? Ces derniers constituent la quasi-totalité du chiffre d’affaires des sociétés de portage et sont donc primordiaux pour leur modèle économique.

Les frais de gestion servent notamment à financer les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les consultants. Ces frais permettent donc de couvrir différents services, comme la facturation et les recouvrements auprès des clients, la rédaction du contrat de travail adapté à chaque mission, ou encore la gestion des frais de missions.

Choisir STA Portage

Pourquoi opter pour STA Portage pour vous lancer dans le portage salarial la ville d’Alès ? Vous profiterez de multiples avantages en choisissant STA Portage, aussi bien en tant que salarié porté qu’en tant qu’entreprise cliente.

Par rapport à la concurrence, STA Portage se différencie notamment grâce à :

  • un extranet zéro papier pour piloter toute son activité ;
  • un paiement le chaque 5 du mois ;
  • sa transparence dans les simulations ;
  • son fonctionnement sans engagement ;
  • un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
  • la gestion des frais professionnels ;
  • son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial).

Vous souhaitez en savoir plus sur notre fonctionnement ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder nos conseillers pour vous faire orienter dans vos démarches.

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