Portage salarial en Occitanie

Vous appréciez la protection sociale du statut de salarié, mais aussi la liberté dont vous pouvez jouir en tant que freelance ? Le portage salarial est la solution parfaite. Nous faisons le point sur les avantages et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial en Occitanie.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial en Occitanie ?

Le salarié porté dispose à la fois d’une grande liberté d’organisation, de la protection sociale d’un salarié, et d’un réseau lui permettant de développer son activité professionnelle.

Le portage, par définition, consiste à transformer un chiffre d’affaires en salaires grâce à une relation contractuelle tripartite entre l’entreprise de portage salarial, l’entreprise cliente, et le consultant indépendant. D’une part, un contrat de travail est conclu entre le consultant porté et la société de portage salarial. D’autre part, un contrat commercial de prestation de portage salarial est passé entre la société de portage et l’entreprise cliente.

Le consultant en portage salarial garde le contrôle des honoraires proposés à l’entreprise cliente. Il recevra ensuite ce chiffre d’affaires sous forme de salaire par son entreprise de portage salarial.

Arrêts de travail, chômage, retraite : quelle couverture sociale pour le salarié porté ? En cas de maladie, le consultant en portage salarial a le droit à des journées d’arrêt maladie. L’arrêt de travail devra évidemment être prescrit par un médecin pour pouvoir bénéficier d’indemnités journalières. Suite à la loi parue en juin 2013, les sociétés de portage ont désormais l’obligation, comme toutes les autres entreprises, de proposer une mutuelle collective à l’ensemble de leurs effectifs.

Depuis 2014, les demandeurs d’emploi en portage salarial peuvent bénéficier de droits au chômage. La durée d’indemnisation du chômage est au minimum de 4 mois et au maximum 2 ans pour les moins de 53 ans, 30 mois pour les profils entre 53 et 54 et 36 mois pour les plus de 55 ans.

STA Portage, entreprise de portage en Occitanie

Le choix de son entreprise de portage est essentiel pour vivre positivement son expérience de portage salarial.

Quel est le rôle d’une entreprise de portage ?

L’entreprise de portage occupe une place cruciale dans le fonctionnement tripartite que constitue le portage salarial.

La société de portage a plusieurs rôles. Elle s’occupe entre autres :

de toutes les formalités d’un employeur (rédaction des contrats de travail, versement des salaires, cotisations sociales et patronales, etc.) ;
de devenir prestataire auprès du client, en signant avec le client du porté un contrat de prestation de service pour encadrer la mission ;
de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du porté ;
de souscrire à une assurance de garantie financière pour assurer un salaire à ses salariés en cas de faillite de l’entreprise.

STA Portage, une référence du portage salarial

L’entreprise STA Portage a été lancée en 2012 et s’impose aujourd’hui comme une référence du portage salarial.

La transparence et la qualité d’accompagnement sont les piliers fondateurs de l’entreprise, avec une tarification unique à 5% incluant toutes les options qui a fait le succès de STA Portage. STA Portage a notamment fait partie du classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes au développement le plus rapide, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Notre ambition va plus loin et nous mène à chercher une amélioration constante de notre accompagnement, pour faire de STA Portage le leader du portage salarial du pays.

Vous souhaitez vous lancer rapidement en portage salarial en Occitanie ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour présenter votre situation et être accompagné.