Portage salarial à Châtellerault (86100)
Vous envisagez de vous lancer dans le portage salarial à Châtellerault (86100) ? STA Portage s’occupe de vos démarches et s’assure de vous offrir toute l’aide que vous recherchez. Nous faisons le point sur les avantages et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial à Châtellerault.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Châtellerault ?
Choisir le portage salarial entraine de nombreux avantages pour le consultant porté. Le premier atout du portage salarial, et non des moindres, est bien entendu la protection sociale du statut. Le salarié porté cotise en effet pour Pôle Emploi, et peut toucher l’ARE entre deux clients. Profitant des mêmes droits qu’un salarié, il peut aussi recevoir des indemnités d’arrêt maladie si besoin.
À l’inverse d’un salarié lambda néanmoins, le consultant en portage salarial est entièrement libre de gérer son travail à sa guise, et ne dépend pas de la société de portage pour ses choix de tarifs, de clients ou de missions. Les consultants portés cumulent donc sécurité et liberté, mais sont également délivrés de nombreuses contraintes par rapport au travailleur indépendant : déclaration fiscale, déclaration et calcul des charges sociales, facturation, requêtes administratives variées… Ces corvées administratives sont entièrement réalisées par la société de portage.
Plusieurs types de profils ont un avantage important à choisir le statut de salarié porté.
Les cadres à temps partiel, par exemple, auront tout intérêt à considérer l’alternative du portage salarial, tout comme les travailleurs freelances désirant être accompagnés sur le plan administratif ou bien les consultants formateurs. Le portage salarial est extrêmement courant dans les métiers de l’informatique (chefs de projet informatique, développeurs mobile, experts en cybersécurité), mais aussi dans les métiers du digital (copywriters, traffic managers, consultants SEA), ou encore du consulting et du management (consultants RH, consultants en stratégie d’entreprise, coachs agile).
Certains métiers, en revanche, ne peuvent être exercés en tant que salarié porté. Cela sera notamment le cas des comptables, infirmières libérales, architectes ou encore des commissaires aux comptes.
STA Portage, votre société de portage à Châtellerault (86100)
Comment sélectionner son entreprise de portage ? En quoi STA Portage se démarque-t-elle de la concurrence ?
La mission d’une société de portage
Une société de portage fournit une structure juridique légale permettant au consultant de profiter de tous les atouts du salariat (ARE, assurance retraite, couverture sociale), tout en gardant son indépendance.
Concrètement, l’entreprise de portage est investie de missions très claires. Elle s’occupe notamment :
- de toutes les contraintes administratives d’un employeur (rédaction des contrats de travail, versement des salaires, versement des cotisations, etc.) ;
- de facturer les clients et d’envoyer des relances si besoin ;
- de maintenir un lien avec ses salariés afin de leur permettre d’évoluer ;
- de souscrire à une assurance de garantie financière pour assurer un salaire à ses salariés en cas de défaut de l’entreprise.
STA Portage, incontournable du portage salarial
STA Portage a été créée au cours de l’année 2012 et fait désormais figure de leader du portage salarial.
Presque 1000 salariés portés ont été accompagnés par STA Portage entre 2012 et 2021. En 2019, la société réalisait un CA de plus de six millions d’euros. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage a fait partie des entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette réussite confirme la position de référence qu’occupe à ce jour STA Portage dans le secteur. Partout en France, chacun de nous continue à se remettre en question pour offrir davantage aux portés.
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