Portage salarial à Buxerolles (86180)
Vous êtes décidé à vous lancer dans l’entrepreneuriat, mais souhaitez assurer votre sécurité financière ? Le portage salarial est la solution parfaite. Quels sont les atouts du portage salarial et comment débuter à Buxerolles (86180) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Buxerolles ?
Ayant émergé au milieu des années 1980 pour répondre aux besoins des cadres seniors de retrouver un emploi, le portage salarial est reconnu depuis 2017 comme une branche d’activité à part entière. Ce statut atypique s’affirme depuis une dizaine d’années comme une composante significative du marché de l’emploi en France.
Concernant les différents profils, voici les chiffres principaux du portage salarial en France en 2020 :
- 42% des salariés de moins de 30 ans pensent tester le portage salarial au cours de leur carrière ;
- 62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
- 63% des salariés du privé considèrent l’éventualité du portage salarial en période de chômage ;
- L’âge moyen des salariés portés est de 41 ans ;
- près de 60% des cadres savent ce qu’est le portage salarial.
Bien que soulagé de l’ensemble de ses tâches administratives, le salarié porté doit maintenir sa prospection pour trouver des missions. Rien n’empêche toutefois une entreprise de portage de s’engager dans la réussite professionnelle de ses consultants et de les aider à développer leur nombre de relations, en organisant des meet-ups ou en facilitant leur rencontre avec des clients.
Il est possible de trouver différentes manières de remporter de nouveaux contrats :
- collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires ;
- répondre à des appels d’offres ;
- prospecter de manière directe, par exemple sur LinkedIn ;
- postuler à des annonces sur des plateformes dédiées aux freelances.
STA Portage, société de portage à Buxerolles (86180)
Choisir sa société de portage requiert de prendre en compte plusieurs critères.
À quoi sert une société de portage ?
Une entreprise de portage garantit une structure juridique légale permettant au consultant de profiter de toutes les protections du salariat (assurance chômage, couverture sociale, pensions de retraite), tout en restant indépendant.
Son rôle principal est de facturer les entreprises clientes pour le compte de ses consultants. Elle encaisse par conséquent les honoraires et reverse en échange un salaire au consultant chaque mois. Par ailleurs, l’entreprise de portage salarial s’occupe de verser les cotisations sociales et fiscales auprès des organismes concernés. Enfin, elle met à la disposition de ses consultants un compte d’activité au moins tous les mois, avec le détail des facturations établies, frais de gestion, frais professionnels, ainsi que les salaires versés.
Toutes ces missions permettent aux consultants de bénéficier de plus de temps pour mener à bien leurs missions sans avoir à s’inquiéter du reste.
Nous choisir
Vous cherchez une entreprise de portage salarial la ville de Buxerolles ? STA Portage, entreprise de portage salarial depuis 2012, vous accompagne à Buxerolles et sur le reste de la France. Choisir STA Portage induit un certain nombre d’avantages, aussi bien pour les portés que pour les entreprises clientes.
Par rapport à la concurrence, STA Portage se démarque notamment grâce à :
- sa transparence dans les simulations ;
- la réactivité de ses conseillers ;
- un paiement en début de mois ;
- un extranet zéro papier pour piloter toute son activité ;
- son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial ;
- son fonctionnement sans engagement ;
- la gestion des frais professionnels.
Vous aimeriez vous lancer aujourd’hui même en portage salarial à Buxerolles ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer vos besoins et être guidé.
