Portage salarial dans la Vienne (86)

Vous désirez atteindre un parfait combo entre votre sécurité matérielle et votre liberté d’organisation ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Quels sont les bénéfices du portage salarial et comment débuter dans la Vienne (86) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial dans la Vienne ?

Les atouts du portage salarial sont multiples, ce qui explique sa popularité grandissante. La protection que permet le statut est très probablement l’avantage le plus important du portage salarial comparé au statut de micro-entrepreneur. Le salarié porté est en effet couvert par le régime général de la Sécurité sociale. Cette couverture sociale comporte notamment le remboursement des soins et les arrêts maladie. De plus, le porté peut bénéficier de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) entre deux missions.

En plus de cette protection, et à la différence d’un salarié classique, les consultants portés conservent la même flexibilité qu’un entrepreneur : clientèle, organisation personnelle, prestations ou encore honoraires, le salarié porté conserve une pleine et entière liberté de choix. Outre un équilibre parfait entre liberté et sécurité, le porté n’a pas à se charger des tâches administratives, qui sont effectuées par la société de portage. Ce dernier peut donc totalement se concentrer sur son cœur de métier, à savoir proposer des prestations, satisfaire ses clients et développer son portefeuille.

Le portage salarial vous correspond-il ? De nombreux profils ont un réel avantage à choisir ce statut, mais il demeure plus approprié à certains qu’à d’autres.

Cadres à temps partiel, consultants indépendants générant un chiffre d’affaires important, jeunes diplômés désirant acquérir de l’expérience, les profils en portage salarial sont divers et variés. Le portage salarial est particulièrement populaire auprès des métiers de l’informatique (développeurs web, DevOps, architectes réseau), mais aussi dans les métiers du numérique (consultants SEA, community managers, webmasters), ou encore du consulting et du management (coachs d’entreprise, consultants RH, formateurs indépendants).

Il est en revanche impossible d’exercer certains métiers en portage salarial. C’est par exemple le cas des comptables, avocats, commissaires aux comptes ou encore des activités de service à la personne (assistance aux personnes âgées, aide personnelle, baby sitting, etc.).

STA Portage, entreprise de portage dans la Vienne (86)

Pour bien choisir sa société de portage, il est important de bien saisir sa mission.

Comment choisir sa société de portage dans la Vienne ?

Il existe différents critères afin de s’assurer de bien choisir son entreprise de portage.

S’il est très utile de comparer les frais de gestion des différentes structures, il ne s’agit pas du seul critère impactant la rémunération nette du porté. Il est donc également important de regarder en détail la gestion des frais professionnels, mais aussi de relever d’autres avantages éventuellement proposés par l’entreprise de portage : chèques CESU, chèques culture, chèques vacances…

Il est essentiel de s’assurer de la solidité financière de l’entreprise, dans la mesure où elle doit être à même de payer le consultant après l’exécution de sa mission. Pour cela, la durée d’établissement d’une société de portage est un élément rassurant, tout comme son chiffre d’affaires ou son affiliation à un syndicat professionnel comme le PEPS (le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).

Les avantages de STA Portage

Si vous êtes à la recherche d’une entreprise de portage dans la Vienne, STA Portage répondra à toutes vos attentes. Vous bénéficierez de multiples avantages en choisissant STA Portage, aussi bien en tant que porté qu’en tant qu’entreprise cliente.

Par rapport aux autres acteurs du marché, STA Portage se démarque notamment grâce à :

  • son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial ;
  • sa transparence dans les simulations ;
  • son fonctionnement sans engagement ;
  • la réactivité de ses conseillers de 9h à 20h ;
  • un paiement le chaque 5 du mois ;
  • un extranet zéro papier pour gérer toute son activité ;
  • la gestion des frais professionnels.

Vous avez encore quelques interrogations et souhaitez pouvoir discuter avec conseiller ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer vos besoins et être accompagné.

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