Portage salarial à Salies-de-Béarn (64270)

Vous aimez la sécurité matérielle du salariat, mais également la liberté dont vous pouvez profiter en travaillant à votre compte ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Quels sont les atouts du portage salarial et comment débuter à Salies-de-Béarn (64270) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Salies-de-Béarn ?

Quels sont les avantages à être consultant porté ? L’avantage principal du portage salarial est sans le moindre doute la sécurité qu’offre ce statut. Le salarié porté cotise en effet pour Pôle Emploi, et peut profiter de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) pendant une période de creux. Il cotise aussi à l’assurance maladie et peut bénéficier de congés d’arrêt maladie si besoin.

Malgré cette sécurité, et à la différence d’un salarié traditionnel, les consultants portés gardent autant d’autonomie qu’un travailleur à son compte : TJM, prestations, planning de travail ou encore entreprises clientes, le consultant en portage salarial conserve une liberté de choix totale. Outre un parfait équilibre entre sécurité et liberté, le salarié porté n’a pas à se soucier des tâches administratives, qui sont gérées par l’entreprise de portage. Celui-ci peut donc pleinement se concentrer sur son cœur de métier, à savoir proposer des prestations, satisfaire sa clientèle et prospecter.

Retraite, chômage, arrêts maladie : quels droits sociaux pour le consultant en portage salarial ? Le porté peut notamment bénéficier des prestations de la Sécurité sociale concernant le remboursement de ses médicaments et consultations et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt maladie. Le montant des indemnités journalières est équivalent à la moitié du montant du salaire journalier de base. Ce montant est calculé en faisant les moyennes des salaires bruts soumis à cotisation de la Sécurité sociale sur les trois ou douze mois avant la cessation d’activité.

Concernant la retraite, le consultant en portage salarial peut cotiser pour sa retraite de base et complémentaire, comme tous les salariés.

STA Portage, société de portage à Salies-de-Béarn (64270)

Sélectionner son entreprise de portage requiert de prendre en compte plusieurs critères.

À quoi sert une entreprise de portage ?

La société de portage joue un rôle très important dans la relation tripartite que représente le portage salarial.

La société de portage doit tenir plusieurs missions. Elle s’occupe entre autres :

  • de facturer la prestation telle qu’elle a été conclue entre le client et le salarié porté ;
  • de réaliser la gestion administrative de la relation entre le consultant porté et l’entreprise cliente ;
  • de préparer un contrat de travail, et y préciser les modalités de calcul de la rémunération nette du consultant porté ;
  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du porté ;
  • de suivre régulièrement ses consultants afin de leur permettre de se développer ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour maintenir le salaire de ses salariés en cas de défaillance de la société.

Quelques mots sur STA Portage

STA Portage a été lancée en 2012 et fait désormais figure de référence du portage salarial.

Presque 1000 consultants ont été accompagnés par STA Portage depuis sa création. Au cours de l’année 2019, l’entreprise générait un CA de plus de six millions d’euros. Grâce à une croissance de 3 271% entre 2015 et 2018, STA Portage figure parmi les entreprises européennes les plus rentables dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette performance confirme la place de référence qu’occupe aujourd’hui STA Portage dans le secteur. Malgré cet essor, nous avons à cœur de une amélioration perpétuelle de nos services pour garantir un accompagnement toujours plus personnalisé à nos portés.

Vous souhaitez vous lancer rapidement et vous faire accompagner ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer votre situation et être accompagné.

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