Portage salarial à Idron (64320)

Vous êtes indépendant et désirez retrouver le niveau de sécurité du salariat ? Ou bien, vous êtes cadre en pré-retraite et aimeriez travailler à mi-temps pour compléter vos annuités ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Idron (64320) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Idron ?

Pourquoi faire du portage salarial ? La sécurité du statut est sans le moindre doute l’avantage le plus important du portage salarial par rapport au statut de micro-entrepreneur. Le salarié porté est effectivement bénéficiaire du régime général de la Sécurité sociale. Cette couverture sociale comprend entre autres le remboursement des consultations et les arrêts maladie. Par ailleurs, le porté peut profiter de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) pendant les périodes de creux.

L’autonomie est le second avantage principal du portage, puisque le consultant porté fonctionne chaque jour de la même manière qu’un travailleur à son compte, et ne dépend d’aucun lien hiérarchique avec son entreprise de portage. Outre un équilibre parfait entre liberté et sécurité, le consultant en portage salarial n’a pas à s’occuper des tâches administratives, qui sont effectuées par l’entreprise de portage. Il a donc pleinement le temps de se concentrer sur son cœur de métier, à savoir délivrer un service, satisfaire ses clients et développer son activité.

Quelles sont les caractéristiques de la couverture sociale du consultant porté ? Le porté peut entre autres profiter des prestations du régime général concernant le remboursement de ses frais médicaux et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt maladie. Le consultant en portage salarial doit néanmoins tenir sa société de portage informée de son arrêt maximum 48 h suivant la prescription de l’arrêt de travail.

L’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial prévoit que tout consultant en portage salarial a droit à une assurance chômage, comme tout autre salarié. La période de travail précédant une période de chômage doit être de 122 jours ou 4 mois minimum.

STA Portage, votre société de portage à Idron (64320)

Bien choisir sa société de portage est essentiel pour avoir une bonne expérience du portage salarial.

Le rôle d’une entreprise de portage

Une entreprise de portage offre une structure juridique stable permettant au consultant de bénéficier de tous les atouts du salariat (chômage, assurance retraite, couverture sociale), tout en conservant son indépendance.

L’entreprise de portage remplit plusieurs rôles. Elle se charge entre autres :

  • d’embaucher le consultant et de devenir son employeur, avec tous les droits et devoirs traditionnels d’un employeur envers son salarié ;
  • d’envoyer les factures aux clients et de gérer le cas échéant le recouvrement ;
  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du porté ;
  • de maintenir un lien avec ses consultants afin de leur permettre d’évoluer.

Les atouts de STA Portage

Installée partout en France, STA Portage est idéalement placée pour vous accompagner en portage salarial la ville d’Idron. STA Portage se démarque de la concurrence par sa qualité d’accompagnement.

En optant pour STA Portage, le salarié porté bénéficie notamment d’un emprunt facilité pour effectuer un crédit immobilier, grâce à différents partenariats bancaires. STA Portage se différencie aussi des autres entreprises avec des dispositifs d’épargne salariale (PEE et PERCO), son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) et une avance sur salaire.

À la fois minutieux et à l’écoute de nos clients, nous sommes capables de vous proposer une qualité de prestation que peu d’entreprises de portage proposent à Idron. Contactez-nous dès maintenant pour nous présenter votre situation et pour choisir la date de votre premier rendez-vous.

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