Portage salarial à Saint-Martin-de-Seignanx (40390)

Vous aimez la sécurité matérielle du salariat, mais aussi la liberté dont vous pouvez bénéficier en tant qu’indépendant ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Saint-Martin-de-Seignanx (40390) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Martin-de-Seignanx ?

Le marché du portage salarial atteignait en 2020 1, 3 milliard d’euros. Ce marché est en forte expansion, avec un taux de croissance d’environ 20 % par an, ce qui représente une croissance de plus de 300 % entre 2013 et 2020.

Le portage salarial touche plusieurs secteurs d’activité, dont les services aux particuliers (17%), l’enseignement (11%), les services aux entreprises (23%), le secteur industriel (13%), ou encore le bâtiment (19%)..

En tant que salarié porté, un consultant indépendant peut profiter du même niveau de protection sociale qu’un salarié d’entreprise classique. En cas de problème, le salarié en portage salarial peut bénéficier d’indemnités journalières. L’arrêt de travail devra alors faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir prétendre aux indemnités journalières. Le consultant peut toucher ses indemnités après une période de carence d’au moins trois jours.

Les salariés en portage salarial conservent aussi leurs droits à la retraite. Leur société de portage prélève et calcule les cotisations de retraite issues de leurs revenus, et reverse les montants de ces cotisations aux caisses concernées, cette démarche permettant de valider leurs trimestres de retraite.

STA Portage, entreprise de portage à Saint-Martin-de-Seignanx (40390)

Choisir son entreprise de portage requiert de tenir compte de multiples éléments.

Comprendre les frais de portage

Pourquoi le salarié paie-t-il des frais de gestion ? Nécessaires à la bonne marche d’une entreprise de portage, dont le modèle économique en dépend, les frais de gestion ne sont pourtant pas toujours bien appréhendés par le consultant porté. Sur quelle base sont-ils estimés et que comprennent-ils précisément ?

Les frais de portage financent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les portés. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents services, comme :

  • l’établissement des fiches de paie ;
  • l’établissement du contrat de prestation ;
  • l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des clients ;
  • la mise en place de la convention de portage ;
  • etc.

Les points forts de STA Portage

STA Portage s’impose comme l’entreprise de portage idéale pour vous lancer dans le portage salarial la ville de Saint-Martin-de-Seignanx. STA Portage se démarque de la concurrence par plusieurs points.

En tant que salarié porté, STA Portage simplifie sensiblement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en lissant votre rémunération sur l’année, mais également en ayant des partenaires bancaires de qualité pour vous permettre de bénéficier de taux préférentiels. STA Portage se différencie aussi des autres sociétés avec la disponibilité de ses conseillers, des dispositifs d’épargne salariale (PEE et PERCO) et des titres-restaurant.

Vous avez encore quelques interrogations et aimeriez pouvoir parler avec expert ? Contactez nos experts par téléphone ou par mail pour présenter vos besoins et être guidé.

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