Portage salarial à Saint-Aubin-de-Médoc (33160)

Vous êtes décidé à vivre l’aventure entrepreneuriale, mais désirez garantir votre protection sociale ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Tour d’horizon des atouts et du concept du portage salarial, mais aussi des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial à Saint-Aubin-de-Médoc (33160).

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Aubin-de-Médoc ?

Estimé à environ 1, 3 milliard d’euros en 2020, le portage salarial représente :

  • 90 000 salariés portés ;
  • 750 métiers de prestations de service ;
  • 0, 1 % du PIB français ;
  • 0, 5 % de l’emploi.

Le portage salarial touche plusieurs secteurs d’activité, dont les services aux entreprises, le commerce, le secteur industriel, l’enseignement, ou encore le bâtiment..

Comment trouver des missions en portage salarial ? Ce rôle n’incombe pas à l’entreprise de portage, le salarié porté devra donc poursuivre lui-même sa prospection. En proposant un Job Board ou en planifiant des événements de rencontre entre salariés portés et clients potentiels, les entreprises de portage les plus investies dans la relation avec leurs salariés leur permettront toutefois de maximiser leurs opportunités professionnelles.

Il est possible de trouver différentes stratégies pour réussir à décrocher de nouveaux contrats. Chacun pourra notamment postuler à des annonces en ligne, participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouvelles relations de travail, ou encore travailler avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires.

STA Portage, entreprise de portage à Saint-Aubin-de-Médoc (33160)

Sélectionner sa société de portage requiert d’étudier différents éléments.

Quels critères pour choisir sa société de portage à Saint-Aubin-de-Médoc ?

Sur quelle structure porter son choix parmi les multiples entreprises de portage en France ? Plusieurs éléments sont à prendre en compte.

Si les frais de gestion sont un élément essentiel à considérer, il ne s’agit pas du seul critère pouvant impacter le salaire net du consultant. Il sera donc également important de regarder en détail la gestion des frais professionnels, mais aussi de noter d’autres dispositifs d’optimisation proposés par la société de portage : partenaires bancaires, qualité de la mutuelle, chèques CESU…

Le niveau d’accompagnement est par ailleurs un point de comparaison essentiel d’une entreprise à l’autre. Il est impératif de se tourner vers une entreprise de portage avec un suivi clair, mais aussi avec laquelle on peut facilement communiquer si besoin.

En savoir plus sur STA Portage

STA Portage a été créée au cours de l’année 2012 et fait à présent figure de leader du portage salarial.

Plus de 900 salariés portés ont été accompagnés par STA Portage depuis son lancement. En 2019, l’entreprise générait un CA de plus de six millions d’euros. STA Portage a notamment figuré dans le classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes au développement le plus impressionnant, avec une croissance de 3 271% entre 2015 et 2018. Nos objectifs vont plus loin et nous conduisent à chercher une amélioration continuelle de nos prestations, pour faire de STA Portage le numéro 1 du portage salarial du pays.

Au plus près des clients, nous prenons soin de bien connaître vos besoins et votre situation de manière à vous proposer un accompagnement personnalisé. Vous souhaitez vous lancer rapidement dans le portage salarial à Saint-Aubin-de-Médoc ? Contactez-nous dès à présent !

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