Portage salarial à Montpon-Ménestérol (24700)

Vous aimeriez concilier les atouts du salariat et du freelancing ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Montpon-Ménestérol (24700) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Montpon-Ménestérol ?

Le portage salarial est une forme d’emploi créée au milieu des années 1980. Ce dispositif associe la liberté et la souplesse de l’entrepreneuriat avec la sécurité du statut de salarié.

Le portage salarial est une relation tripartite incluant les trois parties suivantes : l’entreprise cliente, l’entreprise de portage salarial, et enfin le travailleur indépendant. D’une part, un contrat de travail est passé entre le consultant porté et la société de portage salarial. D’autre part, un contrat commercial de prestation de service est signé entre l’entreprise de portage et l’entreprise cliente.

En échange de ses missions auprès de ses clients, le consultant porté perçoit un salaire, versé par l’entreprise de portage, qui s’occupera également du recouvrement, et soutiendra le porté au quotidien pour l’aider à faire croître son activité.

Bien que déchargé d’une grande partie de ses tâches administratives, le consultant en portage salarial doit continuer à prospecter pour décrocher des contrats. Le fait d’organiser des événements avec les portés permettra toutefois à ces derniers d’accroître leur nombre de contacts en rencontrant de nouveaux clients potentiels, pour démultiplier leurs opportunités professionnelles.

Pour trouver des missions en portage salarial, un consultant a donc de multiples possibilités. Chaque porté peut notamment collaborer avec un ou plusieurs partenaires pour multiplier les opportunités, participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouveaux prospects potentiels, ou encore répondre à des appels d’offres.

STA Portage, votre société de portage à Montpon-Ménestérol (24700)

Sélectionner sa société de portage implique de tenir compte de multiples critères.

Comment choisir sa société de portage à Montpon-Ménestérol ?

Pourquoi choisir une société de portage plutôt qu’une autre ? Plusieurs critères peuvent être passés en revue.

S’il est très utile de comparer les frais de gestion des différentes sociétés, il ne s’agit pas du seul critère entrant en jeu dans les revenus nets du porté. Il est donc aussi important de s’intéresser à la gestion des frais professionnels, mais aussi de relever d’autres options pouvant être proposés par la société de portage : facilitation de crédits, dispositifs d’épargne salariale, qualité de la mutuelle…

La qualité de l’accompagnement est de plus un élément de distinction essentiel d’une société à l’autre. Il est primordial de porter son choix sur une entreprise de portage avec un suivi transportage-salarial-en-france/portage-salarial-nouvelle-aquitaine/portage-salarial-dordogne-24, mais également avec laquelle il est facile de communiquer en cas de besoin.

En savoir plus sur STA Portage

L’entreprise STA Portage a été créée au cours de l’année 2012 et s’érige à ce jour comme un leader du portage salarial.

Plus de 900 consultants ont été accompagnés par STA Portage depuis son lancement. Sur l’année 2019, la société réalisait un CA de plus de six millions d’euros. Sur 2020 et 2021, STA Portage figure au classement des entreprises à la plus forte croissance publié par Les Echos. La société intègre également le palmarès Financial Times des 1000 entreprises européennes à la plus forte croissance. Une percée qui n’empêche pas la volonté d’amélioration perpétuelle de STA Portage, toujours plus soucieuse de ses consultants année après année.

Vous avez encore quelques interrogations et souhaitez pouvoir parler à conseiller ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder notre équipe pour vous faire guider dans vos démarches.

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