Portage salarial à Pons (17800)

Vous êtes indépendant et souhaitez retrouver le niveau de sécurité du salariat ? Ou bien, vous êtes salarié et aimeriez lancer votre activité en conservant vos avantages ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Pons (17800) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Pons ?

La popularité croissante du portage salarial se justifie aisément par ses multiples atouts. L’avantage principal du portage salarial, et non des moindres, est bien entendu la sécurité du statut. Le salarié porté cotise en effet pour Pôle Emploi, et peut profiter d’allocations entre deux clients. Salarié à part entière, il peut également bénéficier de congés d’arrêt maladie si besoin.

À l’inverse d’un salarié lambda toutefois, le consultant en portage salarial est entièrement libre de gérer son temps à sa guise, et ne dépend pas de la société de portage pour ses choix de tarification, de clientèle ou de prestations. Les salariés portés combinent ainsi sécurité et liberté, mais sont également déchargés de tâches chronophages comparé à l’entrepreneur : déclaration et calcul des charges sociales, facturation, déclaration d’impôts, requêtes administratives variées… Ces corvées administratives sont en effet remplies par l’entreprise de portage.

Le portage salarial se révèle être tout indiqué pour certaines personnes.

Cadres en recherche d’activité, freelances générant un CA important, jeunes diplômés souhaitant acquérir de l’expérience, les profils en portage salarial sont divers et variés. Le portage salarial est particulièrement populaire auprès des métiers de l’informatique (développeurs web, experts en cybersécurité, ingénieurs logiciel), mais aussi dans les métiers du digital (webdesigners, copywriters, community managers), ou encore du coaching et de la formation (consultants RH, consultants en transformation digitale, business analysts).

Il est en revanche impossible d’exercer certains métiers en tant que salarié porté. C’est notamment le cas des avocats, commissaires aux comptes, médecins ou encore des activités de service à la personne (aide personnelle, aide à la mobilité, garde d’animaux, etc.).

STA Portage, entreprise de portage à Pons (17800)

La sélection de son entreprise de portage est important pour vivre positivement son expérience de portage salarial.

À quoi sert une société de portage ?

En tant qu’employeur, une entreprise de portage assume plusieurs rôles.

La société de portage a plusieurs missions. Elle s’occupe entre autres :

  • de toutes les contraintes administratives d’un employeur (rédaction des contrats de travail, versement des salaires, cotisations sociales et patronales, etc.) ;
  • de devenir prestataire auprès du client, en prenant juridiquement à son compte la prestation de mission du salarié ;
  • de suivre régulièrement ses consultants pour leur permettre d’évoluer ;
  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte de ses consultants.

STA Portage, votre entreprise de portage salarial

STA Portage vous accompagne avec sérieux et bienveillance dans votre projet de portage salarial la ville de Pons. STA Portage se distingue de la concurrence par plusieurs points.

En tant que salarié porté, STA Portage simplifie considérablement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en lissant votre rémunération sur l’année, mais également en ayant des partenaires bancaires de qualité pour vous permettre de profiter de taux bas. STA Portage se distingue aussi des autres sociétés grâce à la disponibilité de ses conseillers, la facilité d’utilisation de son extranet et des dispositifs d’épargne salariale.

Vous aimeriez démarrer sans délai en portage salarial à Pons ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer vos besoins et poser vos questions.

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