Portage salarial à Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76320)

Vous visez un parfait combo entre votre protection sociale et votre flexibilité ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Quels sont les avantages du portage salarial et comment débuter à Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76320) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Pierre-lès-Elbeuf ?

Quels sont les avantages à être salarié porté ? L’avantage principal du portage salarial demeure sans le moindre doute la protection qu’il garantit au consultant en portage salarial. Le consultant porté est effectivement bénéficiaire du régime général de la Sécurité sociale. Cette couverture sociale comprend notamment le remboursement des médicaments et les arrêts maladie. De plus, le porté peut profiter du chômage entre deux contrats.

En parallèle de cette protection, et contrairement à un salarié traditionnel, les salariés portés gardent la même flexibilité qu’un entrepreneur : organisation personnelle, clientèle, prestations ou encore honoraires, le consultant porté garde une liberté de choix totale. Outre un parfait équilibre entre liberté et sécurité, le consultant en portage salarial n’a pas à se préoccuper de la gestion administrative et comptable, qui est réalisée par l’entreprise de portage. Il a donc pleinement le temps de se concentrer sur son cœur de métier, autrement dit proposer des prestations, satisfaire ses clients et développer son portefeuille.

Retraite, chômage, arrêts de travail : quelle protection sociale pour le salarié porté ? En cas de maladie, le porté peut bénéficier d’indemnités journalières. L’arrêt de travail devra évidemment faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir prétendre aux indemnités journalières. Depuis 2016, les sociétés de portage sont également contraintes, comme toutes les autres entreprises, de proposer une mutuelle collective à l’ensemble de leurs consultants.

Le portage salarial et l’assurance chômage sont aussi compatibles. La durée d’indemnisation par l’ARE est au minimum de 4 mois et au maximum 2 ans pour les moins de 53 ans, 30 mois pour les actifs entre 53 et 54 et 36 mois pour les profils d’au moins 55 ans.

STA Portage, entreprise de portage à Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76320)

Comment sélectionner son entreprise de portage ? Pourquoi STA Portage se démarque-t-elle de nombreuses entreprises ?

La mission d’une entreprise de portage

La société de portage occupe une place primordiale dans la relation tripartite que représente le portage salarial.

Sa mission première est de facturer les entreprises clientes à la place de ses salariés. Elle reçoit ainsi les honoraires et verse en retour un salaire au consultant chaque début de mois. Par ailleurs, la société de portage salarial protège le salarié porté de tout risque en souscrivant une assurance responsabilité civile professionnelle pour lui. Enfin, elle met à la disposition de ses salariés un compte d’activité au moins tous les mois, détaillant les factures, frais professionnels, frais de gestion, mais aussi les salaires versés.

Toutes ces missions permettent aux consultants d’avoir de plus de temps pour se concentrer sur leur cœur de métier sans avoir à se soucier du reste.

Qui sommes-nous ?

Bien que faisant désormais partie des grands noms du portage salarial, STA Portage n’a été créée qu’en 2012. Sa croissance très rapide a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en tout juste quelques années.

L’éthique et la performance sont les valeurs essentielles de l’entreprise, avec une tarification unique à 5% incluant toutes les options qui a fait le succès de STA Portage. STA Portage a notamment été nominée au classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom figure dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes au développement le plus impressionnant, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Une croissance qui ne change rien au souci d’amélioration perpétuelle de STA Portage, toujours plus à l’écoute de ses portés jour après jour.

À la fois méticuleux et à l’écoute de nos clients, nous sommes en position de vous proposer une qualité d’accompagnement que peu d’entreprises de portage proposent à Saint-Pierre-lès-Elbeuf. Envie de vous lancer rapidement dans le portage salarial à Saint-Pierre-lès-Elbeuf ? Contactez-nous sans plus tarder !

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