Portage salarial au Trait (76580)

Vous souhaitez combiner les atouts du salariat et du freelancing ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir au Trait (76580) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial au Trait ?

Le consultant en portage salarial dispose à la fois d’une totale autonomie, de la couverture sociale d’un salarié, et d’un accompagnement personnalisé lui permettant de développer son portefeuille client.

Le portage salarial fonctionne selon une relation tripartite entre les trois acteurs suivants :

  • un travailleur indépendant ;
  • une entreprise cliente ;
  • une société de portage salarial.

Les différentes parties signent par conséquent trois accords : une convention d’adhésion, un contrat de prestation, et un contrat de travail.

Le consultant en portage salarial garde le contrôle des honoraires facturés à ses différentes entreprises clientes. C’est ensuite le chiffre d’affaires généré sur le mois qui lui est reversé sous forme de salaire par sa société de portage salarial.

Pour les consultants indépendants, bénéficier d’une protection sociale complète peut s’avérer compliqué : le portage salarial apporte donc une solution très avantageuse. Le porté peut notamment bénéficier des prestations du régime général pour le remboursement de ses médicaments et consultations et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt maladie. En dépit de cette possibilité, le fait d’être en portage salarial permet d’obtenir une meilleure protection santé grâce à la mutuelle d’entreprise de sa société de portage.

Le portage salarial est aussi idéal pour les nombreux cadres qui veulent avoir les trimestres nécessaires pour bénéficier d’une retraite à taux plein ou compléter le montant de leur pension de retraite.

STA Portage, votre société de portage au Trait (76580)

La sélection de son entreprise de portage est important pour vivre positivement son expérience de portage salarial.

Que comprennent les frais d’une société de portage ?

Pourquoi le consultant paie-t-il des frais de gestion ? Les frais de portage représentent le coût d’intervention de la société de portage salarial. Ces frais sont quasiment la seule rémunération que la société retranche du chiffre d’affaires du salarié en contrepartie du service de portage salarial. Mais à quoi se rapportent réellement ces frais et comment sont-ils évalués ?

Les frais de gestion financent notamment les dépenses de fonctionnement de la société, en particulier les salaires du personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différents services, comme :

  • la DUE (Déclaration Unique d’Embauche) auprès de l’URSSAF ;
  • l’établissement du contrat de prestation ;
  • les logiciels de gestion de l’activité du salarié porté ;
  • la réalisation des fiches de paie ;
  • etc.

STA Portage, une référence du portage salarial

En à peine une dizaine d’années, la société STA Portage est peu à peu devenue l’un des leaders du portage salarial en France.

L’éthique et la satisfaction client sont les valeurs essentielles de la société, avec une tarification unique à 5% toutes options incluses qui a fait le succès de STA Portage. Sur 2020 et 2021, STA Portage intègre classement des champions de la croissance publié par Les Echos. L’entreprise apparaît également dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes à la plus forte croissance. Une progression qui ne change rien au souci d’amélioration continuelle de STA Portage, toujours plus soucieuse de ses consultants jour après jour.

Vous avez encore quelques inquiétudes et aimeriez pouvoir parler à conseiller ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder notre équipe pour vous faire accompagner dans vos démarches.

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