Portage salarial à Harfleur (76700)

Vous souhaitez combiner les atouts du salariat et du statut de freelance ? Vous adhérerez sans aucun doute au fonctionnement du portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Harfleur (76700) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Harfleur ?

Apparu dans les années 1980 pour remédier à le taux de chômage élevé des cadres seniors, le portage salarial est réglementé depuis 2015. Cette forme d’emploi hybride s’impose dorénavant comme une composante significative du marché de l’emploi en France.

Le portage salarial touche plusieurs secteurs d’activité, les principaux étant les ressources humaines, l’informatique, le graphisme, et internet. En effet, parmi les consultants en portage salarial, 9, 5 % sont des designers, 14, 5 % sont des experts techniques et 40 % sont des consultants IT ou webmasters.

En étant en portage salarial, un consultant indépendant peut bénéficier du même niveau de protection sociale que n’importe quel salarié d’entreprise. Le porté peut notamment toucher les aides du régime général en ce qui concerne le remboursement de ses médicaments et consultations et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Le porté recevra alors un montant d’indemnité égal à la moitié du montant du salaire journalier de référence. Ce dernier est estimé en faisant les moyennes des salaires bruts soumis à cotisation de la Sécurité sociale des trois ou douze mois avant la cessation d’activité.

Le portage salarial est aussi tout indiqué pour les cadres qui veulent avoir les trimestres nécessaires pour bénéficier d’une retraite à taux plein ou compléter le montant de leur pension de retraite.

STA Portage, entreprise de portage à Harfleur (76700)

Pourquoi choisir STA Portage pour vous accompagner à Harfleur ?

Bien choisir sa société de portage à Harfleur

Pourquoi opter pour une entreprise de portage plutôt qu’une autre ? Plusieurs éléments peuvent être passés en revue.

Les frais de gestion représentent un critère de comparaison important d’une société à une autre. Il est toutefois très insuffisant de se limiter à une comparaison des frais, car de nombreuses sociétés de portage proposent des taux ou frais de gestion extrêmement faibles qui dissimulent des frais cachés. Le label ‘Zéro Frais Cachés’, mis en place par la FEDEP’S (l’association de défense des droits des consultants en portage), est un gage de transparence en la matière.

Il est essentiel d’être certain de la solidité financière de l’entreprise, car elle doit pouvoir payer le porté à la suite de la réalisation de sa mission. Pour cela, l’expérience d’une société de portage est un élément rassurant, car cela témoigne d’une résilience importante de la société au fil des années.

Quelques mots sur STA Portage

La société STA Portage a été lancée en 2012 et s’érige désormais comme un leader du portage salarial.

L’éthique et la qualité d’accompagnement sont les valeurs centrales de la société, avec une solution unique à 5% incluant toutes les options qui a fait le succès de STA Portage. En 2021 et pour la deuxième année consécutive, STA Portage fait partie du classement des entreprises à la plus forte croissance publié par Les Echos. L’entreprise figure aussi dans le classement Financial Times des 1000 entreprises européennes les plus performantes. Un développement qui n’enlève rien au souci d’amélioration permanente de STA Portage, toujours plus disponible pour ses portés à chaque instant.

Passionnés par notre travail et rigoureux dans notre tâche, nous avons à cœur de réussir votre projet de portage salarial. Si vous désirez vous lancer à Harfleur, contactez dès aujourd’hui STA Portage pour vous faire orienter dans l’ensemble de vos démarches.

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