Portage salarial à Bihorel (76420)

Vous cherchez à combiner les avantages du salariat et du travail indépendant ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Bihorel (76420) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Bihorel ?

Le portage salarial est une forme de travail hybride. Il permet aux consultants qui le souhaitent de lancer leur activité en toute indépendance, sans contraintes administratives, tout en profitant des avantages du salariat.

Le portage salarial se définit par une relation contractuelle triangulaire entre les trois parties suivantes :

  • le consultant indépendant ;
  • l’entreprise cliente ;
  • l’entreprise de portage salarial.

Trois différents contrats sont signés entre les parties : une convention de portage, un contrat de prestation, et un contrat de travail.

Le salarié porté garde le contrôle des honoraires proposés à l’entreprise cliente. Il recevra ensuite ce chiffre d’affaires sous forme de salaire par la société de portage.

Qui peut faire du portage salarial ? De nombreux profils ont intérêt à opter pour ce statut, et plusieurs types de métiers peuvent y prétendre.

Cadres seniors à la retraite désirant compléter leurs revenus, travailleurs freelances générant un CA important, consultants formateurs, les profils en portage salarial sont extrêmement hétéroclites. De multiples métiers sont éligibles au portage salarial : consultants ERP, administrateurs systèmes, digital brand managers, consultants SAP, experts en cybersécurité, coachs agile, consultants SEA, consultants en stratégie d’entreprise…

Il est en revanche interdit d’exercer certains métiers en portage salarial. Cela est par exemple le cas des comptables, avocats, commissaires aux comptes ou encore des activités de service à la personne (aide personnelle, assistance aux personnes handicapées, baby sitting, etc.).

STA Portage, société de portage à Bihorel (76420)

Bien choisir sa structure de portage est fondamental pour vivre positivement son expérience de portage salarial.

Comprendre les frais de portage

Que paie-t-on via les frais de gestion ? Les frais de portage correspondent au coût d’intervention de l’entreprise de portage salarial. Ces frais sont quasiment le seul revenu que l’entreprise prélève sur le chiffre d’affaires du salarié en contrepartie du service de portage salarial. Mais alors, à quoi se rapportent concrètement ces frais et comment sont-ils calculés ?

Les frais de portage financent en premier lieu les frais de fonctionnement de la structure, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les consultants. Ces frais permettent donc de couvrir différents éléments, tels que les déclarations de l’ensemble des cotisations obligatoires (maladie, retraite complémentaire prévoyance, formation continue, etc.), la présence éventuelle d’un comité social d’entreprise, ou encore les outils de gestion.

Quelques chiffres sur STA Portage

En moins d’une dizaine d’années, la société STA Portage s’est rapidement imposée comme une référence du portage salarial en France.

Plus de 900 salariés portés ont été accompagnés par STA Portage en moins d’une décennie. Sur l’année 2019, la société générait un chiffre d’affaires de 6 011 700, 00 € Grâce à une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019, STA Portage figure parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette progression confirme la place de référence qu’occupe à ce jour STA Portage dans le secteur. Malgré cette rapide progression, chacun de nous continue à se remettre en question pour garantir un meilleur service aux portés.

Vous connaissez maintenant les principaux mécanismes du portage salarial. Envie de vous lancer dès à présent dans le portage salarial à Bihorel ? Contactez-nous dès à présent !

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