Portage salarial à Tourlaville (50110)
Vous êtes décidé à vivre l’aventure entrepreneuriale, mais désirez garantir votre protection sociale ? Le portage salarial correspondra à merveille à vos attentes. Quels sont les bénéfices du portage salarial et comment débuter à Tourlaville (50110) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Tourlaville ?
Le marché du portage salarial atteignait en 2020 1, 3 milliard d’euros. La progression du marché s’avère impressionnante, avec un taux de croissance d’environ 20 % chaque année, soit une progression de plus de 300 % entre 2013 et 2020.
Les salariés portés ont en moyenne six clients. 57 % sont en CDI et 38 % sont cadres. Le portage salarial est adopté par 62 % d’hommes contre 38 % de femmes. 28 % des profils ont entre 30 et 39 ans, et 27 % ont entre 40 et 49 ans, ce qui représente une moyenne de 41 ans. 52 % des portés ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une entreprise de portage salarial.
Pour les consultants installés à leur compte, bénéficier d’une protection sociale complète peut s’avérer compliqué : le portage salarial offre donc une alternative réellement avantageuse. En cas de maladie, le consultant porté bénéficie d’indemnités journalières. L’arrêt de travail doit bien sûr faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Depuis 2016, les sociétés de portage sont désormais contraintes, comme toutes les autres entreprises, de proposer une mutuelle d’entreprise à l’ensemble de leurs effectifs.
Depuis 2014, l’UNEDIC prévoit de reverser l’aide au retour à l’emploi aux demandeurs d’emploi qui exerçaient leur activité professionnelle en portage salarial. La durée pendant laquelle le porté pourra obtenir le chômage est au minimum de 4 mois et au maximum 2 ans pour les moins de 53 ans, 30 mois pour les actifs entre 53 et 54 et 36 mois pour les plus de 55 ans.
STA Portage, votre entreprise de portage à Tourlaville (50110)
Pourquoi choisir STA Portage pour être accompagner à Tourlaville ?
Société de portage à Tourlaville : comment faire son choix ?
Il existe différents critères pour bien choisir sa société de portage.
Les frais de gestion constituent un critère de comparaison essentiel d’une entreprise à une autre. Il est néanmoins très risqué de s’arrêter là, car de nombreuses sociétés de portage affichent des taux ou frais de gestion très faibles qui ne tiennent pas compte de la réglementation. Le label ‘Zéro Frais Cachés’, mis en place par la FEDEP’S (l’association de défense des droits des consultants en portage), est un gage de sérieux à cet égard.
Il est primordial d’être certain de la stabilité financière de l’entreprise, dans la mesure où elle doit être à même de payer le consultant après la réalisation de sa mission. Pour cela, l’ancienneté d’une entreprise de portage est un élément rassurant, tout comme son chiffre d’affaires ou son affiliation à un syndicat professionnel comme le PEPS (le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).
Pourquoi nous choisir
Installée dans de multiples villes de France, STA Portage est idéalement placée pour vous accompagner en portage salarial à Tourlaville. Opter pour STA Portage induit de nombreux avantages, autant pour les salariés portés que pour les entreprises.
En tant que salarié porté, STA Portage accélère considérablement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en échelonnant vos revenus sur l’année, mais aussi en ayant des partenaires bancaires de qualité pour vous permettre de profiter de taux bas. STA Portage se distingue également des autres sociétés grâce à la facilité d’utilisation de son extranet, des frais fixes à 5% du CA HT et son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial).
Notre savoir-faire découle de presque dix ans d’expérience, mais aussi de nombreux échanges avec les clients pour mieux cerner vos différentes attentes. Contactez-nous sans plus tarder pour nous présenter votre situation et pour convenir d’un premier rendez-vous.
