Portage salarial à Saint-Hilaire-du-Harcouët (50600)

Vous désirez concilier les atouts du salariat et du freelancing ? Le portage salarial conviendra entièrement à vos attentes. Quels sont les atouts du portage salarial et comment se lancer à Saint-Hilaire-du-Harcouët (50600) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Hilaire-du-Harcouët ?

Le portage salarial est une forme d’emploi à mi-chemin entre indépendant et salarié. Cette forme d’emploi cumule les atouts de l’entrepreneuriat et du salariat.

Le portage, par définition, consiste à transformer un chiffre d’affaires en salaires au moyen d’une relation contractuelle tripartite entre l’entreprise de portage salarial, l’entreprise cliente, et le travailleur indépendant. Cette relation tripartite permet au consultant, préalablement embauché par l’entreprise de portage, de réaliser des prestations correspondant à son expertise pour les clients de son choix.

Le salarié porté garde le contrôle des tarifs proposés à l’entreprise cliente. C’est ensuite le chiffre d’affaires généré par son activité qui lui est reversé sous forme de salaire par son entreprise de portage salarial.

En portage salarial, un consultant indépendant bénéficie de la même couverture sociale qu’un salarié d’entreprise classique. Le salarié porté peut entre autres bénéficier des prestations de la Sécurité sociale en ce qui concerne le remboursement de ses frais médicaux et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Le consultant en portage salarial doit cependant tenir sa caisse primaire d’assurance maladie informée de son arrêt dans un délai de 48 h suivant la prescription de l’arrêt maladie.

Les freelances portés conservent en outre leurs droits à la retraite. L’entreprise de portage prélève et calcule les cotisations de retraite issues de leurs revenus, et verse les montants de ces cotisations aux caisses concernées, afin de valider les trimestres de retraite.

STA Portage, votre société de portage à Saint-Hilaire-du-Harcouët (50600)

Pourquoi choisir STA Portage pour vous accompagner à Saint-Hilaire-du-Harcouët ?

Quelle est la mission d’une société de portage ?

Une société de portage assure une structure légale permettant au consultant de bénéficier de tous les atouts du salariat (pensions de retraite, couverture sociale, chômage), tout en restant indépendant.

La société de portage assume plusieurs rôles. Elle se charge entre autres :

  • de toutes les contraintes administratives liées à l’embauche (rédaction des contrats de travail, salaires, cotisations sociales et patronales, etc.) ;
  • de facturer les clients et d’effectuer éventuellement des relances ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour garantir un salaire à ses salariés en cas de faillite de l’entreprise ;
  • de proposer des outils à ses salariés pour leur permettre de faire progresser leur activité.

STA Portage, votre société de portage salarial

Pourquoi STA Portage est-elle en posture idéale pour vous accompagner en portage salarial la ville de Saint-Hilaire-du-Harcouët ? STA Portage se distingue des autres sociétés par son service premium et sa transparence.

Par rapport à d’autres entreprises de portage, STA Portage se distingue notamment grâce à :

  • son fonctionnement sans engagement ;
  • la gestion des frais professionnels ;
  • un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
  • sa transparence dans les simulations ;
  • un extranet zéro papier pour piloter toute son activité ;
  • la réactivité de ses conseillers de 9h à 20h ;
  • un paiement en début de mois.

À la fois expérimentés et à l’écoute de nos clients, nous sommes en position de vous garantir une qualité de service que peu d’entreprises de portage proposent à Saint-Hilaire-du-Harcouët. Contactez-nous sans plus attendre pour nous expliquer vos besoins et pour prévoir un premier rendez-vous.

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