Portage salarial à Granville (50400)
Vous êtes décidé à vivre l’aventure entrepreneuriale, mais aimeriez garantir votre protection sociale ? Vous serez rapidement convaincu des avantages du portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Granville (50400) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Granville ?
La popularité croissante du portage salarial s’explique facilement par ses différents atouts. L’avantage principal de ce statut demeure très certainement la sécurité qu’il garantit au salarié porté. Le salarié porté cotise en effet à l’assurance chômage, et peut profiter d’allocations pendant les périodes de creux. Il cotise également à l’assurance maladie et peut recevoir des indemnités d’arrêt maladie si besoin.
La liberté est le second avantage principal du portage, puisque le salarié porté s’organise chaque jour exactement comme un travailleur indépendant, et n’est soumis à aucun lien de subordination avec son entreprise de portage. Outre un parfait équilibre entre sécurité et liberté, le consultant en portage salarial n’a pas à se charger des tâches administratives, qui sont effectuées par l’entreprise de portage. Il peut donc entièrement se consacrer à son cœur de métier, à savoir délivrer un service, prendre soin de sa clientèle et développer son portefeuille.
En tant que salarié porté, un consultant indépendant bénéficie de la même protection sociale qu’un salarié d’entreprise classique. Le porté peut entre autres profiter des prestations du régime général concernant le remboursement de ses consultations et médicaments et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt maladie. Le salarié porté peut percevoir ses indemnités à compter d’une période de carence d’au minimum 3 jours.
Les salariés en portage salarial conservent également leurs droits à la retraite. Leur société de portage prélève et calcule les cotisations de retraite issues de leur rémunération, et redistribue les montants de ces cotisations aux caisses concernées, leur permettant ainsi de valider les trimestres de retraite.
STA Portage, entreprise de portage à Granville (50400)
Pourquoi choisir STA Portage pour vous accompagner à Granville ?
Que comprennent les frais d’une société de portage ?
Que paie-t-on via les frais de portage ? Ces frais constituent la quasi-totalité du chiffre d’affaires des sociétés de portage et sont par conséquent primordiaux pour leur modèle économique.
Les frais de portage financent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de la société, en particulier les salaires des conseillers ayant pour mission d’accompagner les consultants. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes prestations, comme :
- la DPAE (Déclaration préalable à l’embauche) auprès de l’URSSAF ;
- l’élaboration du contrat commercial ;
- l’établissement des bulletins de salaire ;
- l’élaboration de la convention de portage ;
- etc.
STA Portage, une référence du secteur
Lancée en 2012, STA Portage figure à ce jour parmi les références du marché du portage salarial.
De 2012 à 2021, STA Portage a embauché avec plus de 900 consultants. Au total, plus de 50 millions d’euros leur ont été reversés. Sur 2020 et 2021, STA Portage fait partie du classement des entreprises à la plus forte croissance publié par le journal Les Echos. La société intègre également le classement Financial Times des entreprises européennes les plus performantes. Année après année, chacun de nous cherche constamment à s’améliorer pour garantir un meilleur service aux consultants portés.
Très proches de nos clients, nous prenons soin de bien connaître vos besoins et vos contraintes de manière à vous proposer un accompagnement efficace. Parcourez dès à présent notre site ou notre simulateur. Vous pourrez ainsi simuler le montant de votre rémunération nette en remplissant le formulaire, et serez contacté rapidement.
