Portage salarial à Cherbourg-Octeville (50100)

Vous recherchez une entreprise de portage salarial à Cherbourg-Octeville (50100) ? STA Portage s’occupe de vos démarches et s’assure de vous apporter toute l’aide que vous recherchez. Nous faisons le point sur les avantages et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Cherbourg-Octeville.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Cherbourg-Octeville ?

Apparu dans les années 80, le portage salarial est relativement nouveau. Il aura par ailleurs fallu attendre 2008 pour une reconnaissance de ce statut par l’État français, puis 2015 pour qu’il soit régi par une convention collective.

En moyenne, les consultants portés ont environ six clients. 38 % sont cadres et 57 % sont en contrat à durée indéterminée. 62 % sont des hommes et 38 % sont des femmes. 28 % des profils ont entre 30 et 39 ans, et 27 % ont entre 40 et 49 ans, ce qui représente une moyenne de 41 ans. 52 % des portés ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une entreprise de portage salarial.

Quelles sont les caractéristiques de la couverture sociale du consultant porté ? En cas de problème, le porté peut bénéficier d’indemnités journalières. L’arrêt de travail devra évidemment être prescrit par un médecin pour pouvoir prétendre aux indemnités journalières. Depuis 2016, les sociétés de portage sont désormais obligées, comme toutes les autres entreprises, de proposer une mutuelle collective à l’ensemble de leurs salariés.

Concernant la retraite, la société de portage salarial a pour rôle de calculer et de prélever les cotisations sur le montant du chiffre d’affaires mensuel du salarié porté.

STA Portage, votre entreprise de portage à Cherbourg-Octeville (50100)

Le choix de sa société de portage est essentiel pour être satisfait du portage salarial.

Société de portage à Cherbourg-Octeville : les critères pour bien choisir

Plusieurs éléments doivent être considérés afin de bien choisir sa société de portage.

S’il est très utile de comparer les frais de gestion des différentes entreprises, il ne s’agit pas du seul élément ayant un impact sur les revenus nets du salarié porté. Il sera donc également crucial de s’intéresser à la gestion des frais professionnels, mais aussi de comparer d’autres avantages proposés par la société de portage : chèques vacances, chèques culture, facilitation de crédits immobiliers…

La qualité de l’accompagnement est par ailleurs un critère de distinction fondamental entre une société et une autre. Cet accompagnement peut se contenter de la gestion administrative ou aller bien plus loin, notamment avec le fait de profiter du Datadock en tant que formateur ou la conclusion de partenariats spécifiques (notaires, banques, experts-comptables, etc.).

Pourquoi nous choisir

STA Portage vous accompagne avec souplesse et bienveillance dans votre projet de portage salarial à Cherbourg-Octeville. Vous trouverez de nombreux avantages à opter pour STA Portage, aussi bien en tant que salarié porté qu’en tant que client.

Par rapport aux autres acteurs du marché, STA Portage se différencie notamment grâce à :

  • l’ergonomie de ses outils ;
  • un paiement en début de mois ;
  • sa transparence dans les simulations ;
  • son fonctionnement sans engagement ;
  • un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
  • la gestion des frais professionnels ;
  • son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial.

Passionnés par notre travail et soigneux dans notre tâche, nous avons à cœur de porter votre projet de portage salarial. Contactez-nous dès maintenant pour nous expliquer votre situation et pour convenir d’un premier rendez-vous.

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