Portage salarial à Carentan (50500)

À la recherche d’une entreprise de portage salarial à Carentan (50500) ? STA Portage répond à vos questions et s’assure de vous apporter toute l’aide que vous recherchez. Tour d’horizon des avantages et du concept du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial à Carentan.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Carentan ?

Le salarié porté bénéficie à la fois d’une totale autonomie dans son travail, d’une protection sociale, mais aussi d’un accompagnement personnalisé lui permettant de trouver plus facilement des clients.

Le portage, par définition, consiste à convertir des honoraires en salaires grâce à une relation contractuelle entre l’entreprise cliente, le consultant porté, et la société de portage salarial. Trois différents accords sont signés entre les parties :

  • une convention de portage, qui circonscrit les obligations du consultant et de la société de portage ;
  • un contrat de travail, qui détermine les conditions de travail du consultant ;
  • un contrat de mission, qui fixe le cadre d’exécution de la mission.
  • En contrepartie de la réalisation de ses missions, le salarié porté reçoit un salaire, reversé par la société de portage, qui s’occupera aussi du recouvrement, et accompagnera le porté de manière personnalisée pour l’aider à développer ses revenus.

    Le statut de salarié porté s’avère être des plus adaptés pour certains types de profils.

    Les profils les plus susceptibles de se tourner vers le portage salarial sont notamment les formateurs, les cadres en recherche d’activité, les cadres à temps partiel et les jeunes diplômés désirant tester une activité indépendante. Les métiers les plus fréquents en portage salarial sont notamment :

    • dans les métiers de l’informatique : les experts en cybersécurité, consultants SAP, administrateurs de BDD ou encore les chefs de projet informatique ;
    • dans les métiers du numérique : les Web Analysts, webmasters, consultants SEA ou encore les social media managers ;
    • dans les métiers du consulting d’entreprise : les consultants RH, consultants en transformation digitale, formateurs ou encore les coachs agile.

    Il est en revanche impossible d’exercer certains métiers sous le statut de salarié porté. Il s’agit des professions réglementées (médecins, avocats, commissaires aux comptes, etc.) et des activités de service à la personne (assistance aux personnes handicapées, aide à la mobilité, aide personnelle, etc.)

    STA Portage, entreprise de portage à Carentan (50500)

    Pour bien choisir sa société de portage, il est primordial de bien discerner son rôle.

    Société de portage à Carentan : les critères pour bien choisir

    Il existe différents critères afin de bien choisir son entreprise de portage.

    S’il est très important de comparer les frais de gestion des différentes entreprises, il ne s’agit pas du seul élément impactant la rémunération nette du porté. Il sera donc aussi important de regarder de plus près la gestion des frais professionnels, mais aussi de noter d’autres dispositifs avantageux éventuellement proposés par l’entreprise de portage : qualité de la mutuelle, chèques culture, chèques CESU préfinancés…

    Il est essentiel de s’assurer de la solidité financière de l’entreprise, dans la mesure où celle-ci doit être capable de payer le salarié à la suite de l’exécution de sa mission. Pour cela, la durée d’établissement d’une entreprise de portage est un gage de crédibilité, tout comme sa taille ou son affiliation à un syndicat professionnel comme le PEPS (le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).

    STA Portage, une référence du portage salarial

    Bien que figurant aujourd’hui parmi les leaders du portage salarial, la société STA Portage n’a été créée qu’en 2012. Sa progression des plus rapides a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en moins de 9 ans.

    Depuis son lancement, STA Portage a accompagné presque 1000 consultants. En tout, plus de 48 millions d’euros leur ont été reversés. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage a fait partie des entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette prouesse confirme la place de référence qu’occupe dorénavant STA Portage en France. Jour après jour, chaque membre de l’équipe continue à se remettre en question pour assurer davantage de satisfaction aux portés.

    Vous connaissez désormais les principaux mécanismes du portage salarial. Si vous aimeriez vous lancer à Carentan, contactez dès aujourd’hui STA Portage pour vous faire accompagner dans toutes vos démarches.

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