Portage salarial à Val-de-Reuil (27100)

Vous désirez cumuler les atouts du salariat et de l’entrepreneuriat ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Nous faisons le point sur les bénéfices et le concept du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial à Val-de-Reuil (27100).

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Val-de-Reuil ?

Il existe de nombreux atouts à être en portage salarial plutôt que salarié classique ou micro-entrepreneur. Le premier avantage du portage salarial est sans le moindre doute la couverture sociale que garantit ce statut. S’il totalise le nombre minimum d’heures de travail obligatoire, le salarié porté peut effectivement bénéficier du chômage en période de creux, un atout non négligeable comparé au statut de micro-entrepreneur.

En parallèle de cette sécurité, et contrairement à un salarié traditionnel, les consultants portés conservent autant d’autonomie qu’un travailleur à son compte : missions, clientèle, honoraires ou encore planning de travail, le consultant en portage salarial garde une totale liberté de choix. Les salariés portés allient donc liberté et sécurité, mais jouissent aussi d’un gain de temps important par rapport à l’entrepreneur : déclaration fiscale, facturation, gestion administrative, déclaration et calcul des charges sociales… Ces tâches administratives sont entièrement effectuées par la société de portage.

Pour les consultants travaillant à leur compte, disposer d’une bonne protection sociale n’est pas toujours évident : le portage salarial apporte donc une solution réellement attractive. Le consultant en portage salarial peut entre autres profiter des aides de la Sécurité sociale concernant le remboursement de ses consultations et médicaments et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt maladie. Le porté doit toutefois prévenir la caisse primaire d’assurance maladie de son arrêt dans un délai de 48 h suivant la prescription de l’arrêt maladie.

Le portage salarial et l’assurance chômage sont aussi compatibles. Pour cela, les conditions suivantes doivent nécessairement être remplies :

  • le porté doit avoir signé un CDD ou un CDI avec une société de portage ;
  • la société de portage doit s’acquitter mensuellement des cotisations salariales et patronales liées à l’activité du salarié auprès de l’URSSAF ;
  • le salarié porté doit avoir travaillé 88 jours ou 610 heures au cours des 28 mois précédant la période de chômage ;
  • la société de portage doit avoir complété sa déclaration unique d’embauche (DUE).

STA Portage, votre entreprise de portage à Val-de-Reuil (27100)

Pour bien sélectionner son entreprise de portage, il est fondamental de bien appréhender sa mission.

Que comprennent les frais d’une société de portage ?

Pourquoi le salarié paie-t-il des frais de portage ? Bien qu’indispensables à la bonne marche d’une entreprise de portage, dont le modèle économique en dépend, les frais de portage ne sont pourtant pas toujours bien compris par le porté. Comment sont-ils estimés et que comportent-ils précisément ?

Les frais de portage servent en premier lieu à financer les charges de la société, en particulier les salaires des conseillers chargés d’accompagner les consultants. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes prestations, comme les logiciels de gestion, les déclarations auprès des organismes concernés de l’ensemble des cotisations obligatoires (retraite complémentaire prévoyance, maladie, formation continue, etc.), ou encore l’élaboration du contrat de prestation.

STA Portage, incontournable du portage salarial

La société STA Portage a été créée en 2012 et fait à présent figure de référence du portage salarial.

La transparence et la satisfaction client sont les piliers fondateurs de l’entreprise, avec une tarification unique à 5% toutes options incluses qui a fait le succès de STA Portage. En 2021 et pour la deuxième année consécutive, STA Portage apparaît dans le classement des entreprises à la plus forte croissance publié par le journal Les Echos. L’entreprise apparaît également dans le palmarès Financial Times des 1000 entreprises européennes les plus performantes. Jour après jour, chaque conseiller cherche constamment à s’améliorer pour garantir davantage de satisfaction aux portés.

Vous aimeriez vous lancer rapidement et avez encore quelques questions ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus attendre notre équipe pour vous faire accompagner dans vos démarches.

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