Portage salarial à Louviers (27400)

Vous souhaitez atteindre un parfait équilibre entre votre sécurité matérielle et votre flexibilité ? Le portage salarial est fait pour vous. Tour d’horizon des atouts et du concept du portage salarial, mais aussi des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Louviers (27400).

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Louviers ?

Le portage salarial est une forme d’emploi récente. Il allie les avantages du salariat et du travail indépendant.

Le portage salarial consiste à convertir un chiffre d’affaires en salaires par le biais d’une relation contractuelle entre le consultant indépendant, l’entreprise cliente, et l’entreprise de portage salarial. D’une part, un contrat de travail est signé entre le salarié porté et la société de portage salarial. D’autre part, un contrat commercial de prestation de portage salarial est passé entre la société de portage et l’entreprise cliente.

Le salarié porté choisit lui-même ses tarifs auprès de ses clients. Il recevra ensuite ce chiffre d’affaires sous forme de salaire par son entreprise de portage.

En étant en portage salarial, un consultant indépendant bénéficie du même niveau de couverture sociale que n’importe quel salarié. En cas de maladie, le porté a le droit à des indemnités journalières. L’arrêt de travail doit alors faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir bénéficier d’indemnités journalières. Le porté doit néanmoins prévenir la société de portage de son impossibilité de travailler maximum 48 h après la prescription de l’arrêt maladie.

Concernant la retraite, la société de portage salarial calcule et prélève les cotisations sur le montant du chiffre d’affaires mensuel du freelance porté.

STA Portage, société de portage à Louviers (27400)

Comment sélectionner son entreprise de portage ? En quoi STA Portage se démarque-t-elle des entreprises concurrentes ?

Société de portage à Louviers : les critères pour bien choisir

Différents éléments peuvent être considérés afin de bien choisir son entreprise de portage.

Les frais de gestion constituent un critère de comparaison important d’une société à une autre. Il est toutefois très risqué de s’arrêter à ce critère, car un certain nombre de sociétés de portage affichent des taux ou frais de gestion extrêmement bas qui ne tiennent pas compte de la réglementation. Les frais de gestion en portage salarial se situent en principe entre 5% et 10%.

Le niveau d’accompagnement est également un point de distinction essentiel entre une société et une autre. Cet accompagnement peut se limiter à la gestion administrative ou aller bien plus loin, par exemple avec le fait de profiter du Datadock en tant que formateur ou l’accès facilité à la formation.

STA Portage, votre entreprise de portage salarial

Si vous recherchez une société de portage à Louviers, STA Portage répondra à toutes vos attentes. STA Portage se démarque de la concurrence par son service premium et sa transparence.

En tant que salarié porté, STA Portage facilite considérablement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en lissant votre salaire sur l’année, mais également en nouant des partenariats bancaires attractifs pour vous permettre de profiter de taux bas. STA Portage se démarque aussi des autres entreprises avec des frais fixes à 5% du CA HT, la praticité de son extranet et des titres-restaurant.

Vous connaissez dorénavant les principaux mécanismes du portage salarial. N’attendez plus pour naviguer sur notre site ou notre simulateur. Vous pourrez alors obtenir par simulation le montant de votre rémunération nette en remplissant le questionnaire, et nous vous recontacterons très rapidement.

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