Portage salarial à Évreux (27000)
À la recherche d’une entreprise de portage salarial à Évreux (27000) ? STA Portage vous accompagne à Évreux et dans toute la France, et s’assure de vous garantir toute l’aide que vous recherchez. Nous faisons le point sur les avantages et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Évreux.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Évreux ?
La popularité croissante du portage salarial s’explique facilement par ses multiples atouts. L’avantage principal du portage salarial, et non des moindres, est sans le moindre doute la protection qu’assure ce statut. S’il totalise le nombre minimum d’heures de travail nécessaire, le salarié porté peut ainsi bénéficier du chômage en période de creux, un avantage à ne pas négliger par rapport à la micro-entreprise.
En parallèle de cette sécurité, et contrairement à un salarié classique, les salariés portés gardent la même autonomie qu’un travailleur à son compte : missions, TJM, planning de travail ou encore clientèle, le salarié porté garde une totale liberté de choix. Outre un équilibre parfait entre liberté et sécurité, le consultant en portage salarial n’a pas à se préoccuper de la gestion comptable, qui est effectuée par l’entreprise de portage. Ce dernier peut donc entièrement se consacrer à son cœur de métier, à savoir réaliser ses missions, prendre soin de sa clientèle et prospecter.
Différents profils ont un avantage significatif à opter pour le portage salarial.
Les cadres à temps partiel, notamment, auront tout intérêt à considérer le statut hybride de salarié porté, tout comme les consultants à l’international ou bien les jeunes diplômés désirant tester une activité indépendante. Le portage salarial est particulièrement populaire auprès des métiers de l’informatique (DevOps, experts en cybersécurité, ingénieurs réseau), mais aussi dans les métiers du numérique (graphistes, consultants SEA, community managers), ou encore du coaching et consulting (consultants en stratégie d’entreprise, managers de transition, consultants en transformation digitale).
Certains métiers ne peuvent être exercés en tant que salarié porté. Cela est par exemple le cas des avocats, infirmières libérales, commissaires aux comptes ou encore des médecins.
STA Portage, société de portage à Évreux (27000)
Choisir sa société de portage nécessite de prendre en compte multiples critères.
Comprendre les frais de gestion
Pourquoi paie-t-on des frais de portage ? Bien que nécessaires au fonctionnement d’une société de portage, qui construit son modèle économique dessus, les frais de portage ne sont pourtant pas toujours bien compris par le porté. Sur quelle base sont-ils calculés et que couvrent-ils précisément ?
Les frais de portage financent notamment les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des conseillers chargés d’accompagner les consultants. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents services, tels que :
- la facturation et les relances d’impayés auprès des entreprises clientes ;
- la rédaction du contrat de prestation ;
- les logiciels de gestion de l’activité du consultant porté ;
- la rédaction du contrat de travail ;
- etc.
Quelques chiffres sur STA Portage
En moins de 10 ans, la société STA Portage est peu à peu devenue une entreprise leader du portage salarial en France.
La transparence et la satisfaction client sont les valeurs fondatrices de l’entreprise, avec une offre unique à 5% toutes options incluses qui a fait le succès de STA Portage. Grâce à une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019, STA Portage se place en très bonne position parmi les entreprises européennes les plus rentables dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette réussite confirme la place de référence qu’occupe désormais STA Portage sur le marché. Une progression qui n’enlève rien à la volonté d’amélioration permanente de STA Portage, toujours plus préoccupée de la satisfaction de ses consultants à chaque instant.
À la fois rigoureux et à l’écoute de nos clients, nous sommes en position de vous proposer une qualité d’accompagnement que peu d’entreprises de portage proposent à Évreux. Envie de vous lancer dès à présent dans le portage salarial à Évreux ? Contactez-nous sans plus tarder !
