Portage salarial à Trouville-sur-Mer (14360)

Vous aimeriez combiner les avantages du salariat et du travail en freelance ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Tour d’horizon des atouts et du fonctionnement du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Trouville-sur-Mer (14360).

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Trouville-sur-Mer ?

Le salarié porté profite à la fois d’une autonomie complète dans son travail, de la protection sociale d’un salarié, et d’un soutien lui permettant de trouver plus facilement des clients.

Le portage salarial consiste à convertir des honoraires en salaires par le biais d’une relation contractuelle entre le travailleur indépendant, la société de portage salarial, et l’entreprise cliente. Cette relation d’interdépendance permet au consultant, préalablement embauché par l’entreprise de portage, de proposer des missions correspondant à son expertise pour le compte de différents clients.

La société de portage s’occupe de la gestion comptable du consultant porté et lui reverse un revenu mensuel sous forme de salaire. Cette rémunération doit atteindre au minimum 75 % de la valeur mensuelle de la Sécurité sociale à défaut d’accord de branche étendu (soit 2568 € brut en 2021).

En tant que salarié porté, un consultant indépendant peut bénéficier de la même protection sociale qu’un salarié d’entreprise classique. Le consultant en portage salarial peut entre autres prétendre aux aides de la Sécurité sociale concernant le remboursement de ses consultations et médicaments et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Le salarié en portage salarial doit toutefois tenir sa société de portage informée de son impossibilité de travailler maximum 48 h après la prescription de l’arrêt maladie.

Le portage salarial et l’assurance chômage sont également compatibles. Le consultant porté cotise au chômage et peut obtenir l’ARE en cas de baisse ou d’arrêt d’activité. Un avantage important de la protection sociale du salarié porté.

STA Portage, société de portage à Trouville-sur-Mer (14360)

Sélectionner son entreprise de portage implique d’évaluer plusieurs éléments.

Quelle est la mission d’une société de portage ?

L’entreprise de portage tient une place fondamentale dans le fonctionnement tripartite que constitue le portage salarial.

En concluant un contrat de portage salarial avec un consultant, la société de portage est tenue de facturer ses prestations et lui reverser un salaire. En outre, la société de portage salarial s’occupe de la comptabilité et l’administration liées à l’activité du consultant en portage. Enfin, elle met à la disposition de ses salariés un compte d’activité au moins tous les mois, avec le détail des factures, frais professionnels, frais de gestion, ainsi que les salaires versés.

L’entreprise de portage fait par conséquent gagner un temps important au porté et lui permet de se focaliser sur son métier.

En savoir plus sur STA Portage

En à peine une décennie, la société STA Portage s’est progressivement imposée comme une entreprise leader du portage salarial en France.

L’éthique et la satisfaction client sont les valeurs centrales de la société, avec une offre unique à 5% toutes options incluses qui a fait le succès de STA Portage. En 2021 et pour la deuxième année consécutive, STA Portage apparaît dans le classement des entreprises à la plus forte croissance publié par le journal Les Echos. La société intègre également le classement Financial Times des entreprises européennes à la plus forte croissance. Malgré cet essor, nous tenons à une amélioration perpétuelle de nos services pour garantir un accompagnement toujours plus qualitatif à nos consultants.

Soucieux de la satisfaction de nos clients, nous tenons à bien cerner vos besoins et votre situation pour vous proposer un accompagnement qui vous convient. Si vous souhaitez vous lancer à Trouville-sur-Mer, contactez dès aujourd’hui STA Portage pour vous faire orienter dans toutes vos démarches.

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