Portage salarial à Falaise (14700)

Vous êtes décidé à vous lancer en tant que freelance, mais souhaitez assurer votre sécurité financière ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir à Falaise (14700) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Falaise ?

Le consultant en portage salarial profite à la fois d’une autonomie complète dans son travail, de la protection sociale d’un salarié, mais aussi d’un soutien lui permettant de trouver plus facilement des clients.

Le portage salarial consiste en une relation contractuelle tripartite entre les trois acteurs suivants : un salarié porté, une société de portage salarial, et une entreprise cliente. Cette relation triangulaire permet au salarié porté de réaliser des missions pour différentes entreprises clientes.

L’entreprise de portage prend en charge la gestion comptable du consultant porté et lui reverse une rémunération mensuelle sous forme de salaire. Ce salaire doit atteindre au minimum 75 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale à défaut d’accord de branche étendu (soit 2568 € brut en 2021).

Comment fonctionne la protection sociale en portage salarial ? Le consultant porté peut entre autres bénéficier des aides de la Sécurité sociale pour le remboursement de ses médicaments et consultations et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt maladie. Le porté touchera alors un montant d’indemnité égal à 50 % du montant du salaire journalier de base. Ce montant est estimé en faisant les moyennes des salaires bruts soumis à cotisation de la Sécurité sociale des trois ou douze mois qui précèdent l’arrêt de travail.

Le portage salarial est également parfait pour les nombreux cadres qui veulent acquérir les trimestres nécessaires pour bénéficier d’une retraite à taux plein ou compléter le niveau de leur pension de retraite.

STA Portage, société de portage à Falaise (14700)

Pour bien choisir sa société de portage, il est essentiel de bien discerner son rôle.

Société de portage à Falaise : les critères pour bien choisir

Pourquoi choisir une société de portage plutôt qu’une autre ? Différents éléments sont à prendre en compte.

Si les frais de gestion sont un critère primordial à considérer, il ne s’agit pas du seul élément pouvant impacter les revenus nets du salarié porté. Il sera donc aussi crucial de regarder de plus près la gestion des frais professionnels, mais aussi de relever d’autres avantages éventuellement proposés par l’entreprise de portage : qualité de la mutuelle, facilitation de crédits immobiliers, chèques CESU…

Il est primordial d’être certain de la solidité financière de l’entreprise, dans la mesure où celle-ci doit pouvoir payer le porté après la réalisation de sa mission. Pour cela, l’expérience d’une entreprise de portage est un élément rassurant, tout comme sa taille ou son affiliation à un syndicat professionnel comme le PEPS (le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).

STA Portage, incontournable du secteur

L’entreprise STA Portage a été lancée au cours de l’année 2012 et s’impose à présent comme un leader du portage salarial.

Presque 1000 indépendants ont été accompagnés par STA Portage depuis sa création. Au cours de l’année 2019, l’entreprise générait un chiffre d’affaires de plus de six millions d’euros. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage figure parmi les entreprises européennes les plus performantes dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette progression confirme la place de référence qu’occupe dorénavant STA Portage dans le secteur. Une ascension qui ne change rien au souci d’amélioration perpétuelle de STA Portage, toujours plus à l’écoute de ses portés partout en France.

Soucieux de la satisfaction de nos clients, nous prenons soin de bien comprendre vos besoins et vos attentes pour vous proposer un accompagnement personnalisé. Contactez-nous sans plus tarder pour nous expliquer vos besoins !

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