Portage salarial à Saint-Nom-la-Bretèche (78860)

À la recherche d’une société de portage salarial à Saint-Nom-la-Bretèche (78860) ? STA Portage répond à vos questions et s’assure de vous apporter tout le soutien que vous recherchez. Nous faisons le point sur les bénéfices et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial à Saint-Nom-la-Bretèche.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Nom-la-Bretèche ?

On remarque de nombreux avantages à être en portage salarial plutôt que salarié classique ou micro-entrepreneur. La sécurité du statut est très probablement l’avantage le plus important du portage salarial comparé au micro-entrepreneuriat. S’il atteint le nombre minimum d’heures de travail requis, le consultant porté peut effectivement profiter du chômage en période d’intercontrat, un atout très important comparé à la micro-entreprise.

En parallèle de cette protection, et contrairement à un salarié lambda, les consultants portés conservent autant d’autonomie qu’un travailleur à son compte : entreprises clientes, honoraires, planning de travail ou encore prestations, le consultant en portage salarial garde une totale liberté de choix. Libéré de toutes les tâches pour lancer son entreprise ou gérer sa comptabilité, le consultant en portage salarial peut démarrer son activité dès la signature de son contrat de travail avec la société de portage, et se consacrer entièrement à son cœur de métier : un gain de temps essentiel, qui augmente incontestablement ses probabilités de faire passer son activité à la vitesse supérieure.

Pour les consultants indépendants, avoir une bonne protection sociale peut s’avérer compliqué : le portage salarial propose donc une réponse réellement avantageuse. En cas de maladie, le salarié en portage salarial peut bénéficier d’indemnités journalières. L’arrêt de travail devra évidemment être prescrit par un médecin pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Le salarié porté peut toucher ses indemnités à partir d’une période de carence d’au moins 3 jours.

Concernant la retraite, le porté peut cotiser pour sa retraite de base et complémentaire, comme tous les salariés.

STA Portage, entreprise de portage à Saint-Nom-la-Bretèche (78860)

Sélectionner sa société de portage requiert d’étudier plusieurs critères.

Que comprennent les frais d’une entreprise de gestion ?

Que paie-t-on via les frais de portage ? Ces derniers sont inévitables pour les entreprises de portage, qui basent leur chiffre d’affaires quasiment exclusivement dessus.

Les frais de portage servent notamment à financer les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les consultants. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes tâches, comme la présence d’un éventuel CSE, le reversement auprès des organismes concernés de l’ensemble des cotisations obligatoires (allocations familiales, vieillesse, formation continue, etc.), ou encore la facturation et les recouvrements auprès des clients.

En savoir plus sur STA Portage

En à peine une dizaine d’années, l’entreprise STA Portage s’est pas à pas imposée comme une entreprise leader du portage salarial en France.

De 2012 à 2021, STA Portage a accompagné plus de 900 consultants, ce qui représente un total de 48 millions d’euros reversés en à peine dix ans. STA Portage a notamment fait partie du classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes à la plus forte croissance, avec une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019. Un succès qui ne change rien à la volonté d’amélioration permanente de STA Portage, toujours plus disponible pour ses portés à chaque instant.

Vous avez encore quelques interrogations et souhaitez pouvoir poser vos questions à un expert ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder notre équipe pour vous faire guider dans vos démarches.

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