Portage salarial à Freneuse (78840)

Vous désirez cumuler les atouts du salariat et du freelancing ? Le portage salarial correspondra tout à fait à vos espérances. Quels sont les atouts du portage salarial et comment débuter à Freneuse (78840) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Freneuse ?

Créé dans les années 80 pour répondre aux besoins de seniors de retrouver une activité, le portage salarial est réglementé depuis 2015. Ce statut hybride s’affirme aujourd’hui comme une nouvelle façon de travailler en France.

Le portage salarial touche plusieurs secteurs économiques de France. Il se décline dans dont l’industrie (13%), l’enseignement/formation (11%), l’immobilier (10%), le BTP (19%), ou encore le transport (7%)..

Le consultant en portage salarial doit continuer à dénicher lui-même ses propres contrats, cette dimension commerciale n’étant pas dans les attributions de l’entreprise de portage. En proposant un outil de mise en relation ou en planifiant des meet-ups avec les salariés portés et entreprises clientes, les sociétés de portage les plus impliquées dans l’accompagnement leurs portés leur permettront cependant d’agrandir leur réseau.

Il est possible de trouver des contrats avec différentes stratégies. Chacun pourra par exemple construire son réseau, aussi bien personnel que professionnel, prospecter de manière directe, par exemple sur LinkedIn, ou encore travailler avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires.

STA Portage, votre entreprise de portage à Freneuse (78840)

Pour bien sélectionner sa société de portage, il est primordial de comprendre son rôle.

Société de portage à Freneuse : les critères pour bien choisir

Toutes les entreprises de portage ne se valent pas. Il est par conséquent fondamental de choisir intelligemment sa société pour se projeter en tant que consultant porté.

Les frais de gestion représentent l’un des premiers points de comparaison d’une société à une autre. Il est toutefois très insuffisant de s’arrêter à une comparaison des frais, car des frais trop bas peuvent tout simplement dissimuler des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial se situent généralement entre 5% et 10%.

Il est primordial de s’assurer de la stabilité financière de l’entreprise, dans la mesure où celle-ci doit être à même de payer le salarié à la suite de l’exécution de sa mission. Pour cela, la durée d’établissement d’une société de portage est un gage de sérieux, tout comme son chiffre d’affaires ou son affiliation à un syndicat professionnel comme le PEPS (le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).

STA Portage, incontournable du portage salarial

Bien que comptant aujourd’hui parmi les gros acteurs du portage salarial, STA Portage n’a été créée qu’en 2012. Sa croissance des plus rapides a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en une dizaine d’années.

Plus de 900 indépendants ont été accompagnés par STA Portage depuis son origine. Au cours de l’année 2019, la société générait un CA de plus de six millions d’euros. STA Portage a notamment été nominée au classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes les plus performantes, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Malgré cette croissance, nous mettons un point d’honneur à nous améliorer en continu pour garantir un accompagnement toujours plus qualitatif à nos consultants.

Notre niveau de compétences provient de dix ans d’expérience, mais aussi de nombreux échanges avec les clients pour mieux appréhender vos différents besoins. Si vous aimeriez vous lancer à Freneuse, contactez dès aujourd’hui STA Portage pour vous faire guider dans toutes vos démarches.

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