Portage salarial à Achères (78260)

Vous envisagez de vous lancer dans le portage salarial à Achères (78260) ? STA Portage s’occupe de vos démarches et s’assure de vous apporter toute l’aide que vous recherchez. Tour d’horizon des atouts et du concept du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Achères.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Achères ?

Ayant émergé dans les années 80 pour remédier à l’important taux de chômage des cadres seniors, le portage salarial est réglementé depuis 2015. Ce statut atypique s’affirme dorénavant dans le paysage du marché de l’emploi en France.

Concernant la diversité des profils, voici les données principales du portage salarial en France en 2020 :

  • 62 % des salariés portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
  • 40 % des consultants portés sont des ingénieurs ou webmasters ;
  • 63% des salariés du privé envisageraient le portage en période de chômage ;
  • 42% des salariés de moins de 30 ans envisagent le portage durant leur carrière professionnelle ;
  • plus de 80% des salariés feraient appel au portage salarial pour trouver davantage de liberté et pour un meilleur équilibre pro et perso.

Le salarié porté devra continuer à négocier lui-même ses propres contrats, cette dimension commerciale n’étant pas du ressort de la société de portage. Rien n’empêche en revanche une société de portage de s’investir dans le succès de ses portés et de les inviter à étendre leur réseau, en planifiant des meet-ups ou en simplifiant leur rencontre avec des clients.

Un consultant porté peut signer de nouveaux contrats par différents moyens. Chacun pourra par exemple participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouveaux prospects potentiels, collaborer avec un ou plusieurs partenaires pour créer des synergies, ou encore contacter directement ses prospects, par exemple sur LinkedIn.

STA Portage, société de portage à Achères (78260)

Comment sélectionner son entreprise de portage ? De quelle manière STA Portage se distingue-t-elle de la concurrence ?

Comprendre les frais de portage

Que paie-t-on via les frais de portage ? Bien qu’indispensables à la bonne marche d’une société de portage, car piliers de son modèle économique, les frais de gestion ne sont pourtant pas systématiquement bien compris par le consultant porté. Comment sont-ils estimés et que comprennent-ils au juste ?

Les frais de portage financent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents éléments, comme :

  • les logiciels de gestion de l’activité du salarié porté ;
  • la facturation et les relances d’impayés auprès des entreprises clientes ;
  • l’avance de trésorerie pour combler les délais de paiement des clients ;
  • la mise en place de la convention de portage ;
  • etc.

STA Portage, une référence du secteur

Bien que faisant aujourd’hui partie des références du marché, STA Portage n’a été créée qu’en 2012. Sa progression extrêmement rapide a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en moins de 9 ans.

Depuis son lancement, STA Portage a collaboré avec plus de 900 consultants, ce qui correspond à un total de 48 millions d’euros reversés en 9 ans. Sur 2020 et 2021, STA Portage intègre classement des champions de la croissance publié par le journal Les Echos. L’entreprise intègre également le classement Financial Times des 1000 entreprises européennes les plus performantes. Malgré cette progression, nous tenons à continuer à nous améliorer en permanence pour proposer un accompagnement toujours plus personnalisé à nos portés.

Très à l’écoute de nos clients, nous prenons soin de bien cerner vos besoins et vos contraintes de manière à vous proposer un accompagnement qui vous convient. Envie de vous lancer dès à présent dans le portage salarial à Achères ? Contactez-nous sans plus attendre !

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