Portage salarial à Persan (95340)

Vous appréciez la protection sociale du salariat, mais aussi la flexibilité dont vous pouvez bénéficier en étant votre propre patron ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Quels sont les avantages du portage salarial et comment débuter à Persan (95340) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Persan ?

Le portage salarial est une forme de travail particulière. Ce dispositif rassemble l’autonomie et la souplesse du travail indépendant avec les avantages du statut de salarié.

Le portage salarial se présente comme une relation tripartite qui inclut les trois acteurs suivants : la société de portage salarial, le salarié porté, et enfin l’entreprise cliente. D’une part, un contrat de travail est signé entre le travailleur indépendant et l’entreprise de portage salarial. D’autre part, un contrat commercial est conclu entre la société de portage et l’entreprise cliente.

Le salarié porté garde le contrôle des tarifs facturés à l’entreprise cliente. Il recevra ensuite ce chiffre d’affaires sous forme de salaire par l’entreprise de portage salarial.

Le statut de salarié porté est des plus adaptés pour différents types de profils.

Les cadres à temps partiel, par exemple, auront tout intérêt à considérer l’option du portage salarial, tout comme les digital nomades ou bien les jeunes diplômés souhaitant acquérir de l’expérience. Le portage salarial est extrêmement courant dans les métiers de l’informatique (ingénieurs logiciel, développeurs mobile, ingénieurs validation), mais aussi dans les métiers du numérique (webdesigners, webmasters, consultants SEA), ou encore du coaching et consulting (formateurs, business analysts, coachs agile).

Certains métiers n’ont pas la possibilité d’être exercés en portage salarial. Cela sera notamment le cas des médecins, commissaires aux comptes, activités de service à la personne (aide à la mobilité, assistance aux personnes âgées, aide personnelle, etc.) ou encore des architectes.

STA Portage, société de portage à Persan (95340)

Sélectionner sa société de portage requiert de prendre en compte multiples éléments.

Comprendre les frais d’une société de portage

Pourquoi paie-t-on des frais de portage ? Les frais de portage représentent le coût de fonctionnement de la société de portage salarial. Ces frais sont pratiquement le seul revenu que l’entreprise prélève sur le chiffre d’affaires du consultant en contrepartie de la prestation du portage salarial. À quoi se rapportent concrètement ces frais et sur quelle base sont-ils évalués ?

Les frais de gestion couvrent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les portés. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes tâches, comme :

  • la rédaction du contrat de travail adapté à chaque mission ;
  • l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des clients ;
  • les outils de gestion de l’activité du consultant porté ;
  • la facturation et les recouvrements auprès des clients ;
  • etc.

Pourquoi nous choisir

Vous cherchez une société de portage salarial à Persan ? STA Portage, société de portage salarial depuis 2012, vous accompagne la ville de Persan et dans l’ensemble des départements de France. STA Portage se distingue de la concurrence par sa qualité d’accompagnement.

Par rapport à d’autres entreprises de portage, STA Portage se démarque notamment par :

  • sa transparence dans les simulations ;
  • un Job Board de mise en relation pour trouver plus facilement des missions ;
  • son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial ;
  • son fonctionnement sans engagement ;
  • un paiement le chaque 5 du mois ;
  • un extranet zéro papier pour gérer toute son activité ;
  • la gestion des frais professionnels.

Vous aimeriez vous lancer aussi vite que possible et vous faire accompagner ? Contactez nos experts par téléphone ou par mail pour présenter vos besoins et poser vos questions.

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