Portage salarial à Marly-la-Ville (95670)

Vous êtes décidé à vivre l’aventure entrepreneuriale, mais souhaitez préserver votre protection sociale ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Quels sont les atouts du portage salarial et comment se lancer à Marly-la-Ville (95670) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Marly-la-Ville ?

Quels sont les avantages du portage salarial ? La sécurité du statut est sans conteste le principal avantage du portage salarial comparé au micro-entrepreneuriat. S’il cumule le nombre minimum d’heures de travail requis, le consultant porté peut ainsi bénéficier du chômage en période d’intercontrat, un avantage non négligeable par rapport au statut d’auto-entrepreneur.

L’autonomie est le deuxième avantage essentiel du portage, puisque le consultant en portage salarial travaille chaque jour exactement comme un entrepreneur, et ne dépend d’aucun lien de subordination avec sa société de portage. Outre un équilibre parfait entre liberté et sécurité, le consultant porté n’a pas à se soucier des tâches administratives, qui sont réalisées par l’entreprise de portage. Celui-ci a par conséquent pleinement le temps de se concentrer sur son cœur de métier, autrement dit proposer des prestations, écouter sa clientèle et prospecter.

Qui peut faire du portage salarial ? De nombreux profils ont un avantage à se tourner vers ce statut, et plusieurs types de métiers peuvent y prétendre.

Les cadres en recherche d’activité, notamment, auront tout intérêt à considérer le statut hybride de salarié porté, tout comme les consultants indépendants ayant dépassé le plafond autoentrepreneur ou encore les consultants formateurs. Les métiers les plus courants en portage salarial sont par exemple :

  • dans les métiers de l’informatique : les ingénieurs réseau, architectes réseau, chefs de projet informatique ou encore les administrateurs de BDD ;
  • dans les métiers du digital : les consultants SEO, Web Analysts, consultants SEA ou encore les webmasters ;
  • dans les métiers du coaching et consulting : les managers de transition, formateurs indépendants, consultants en stratégie d’entreprise ou encore les coachs agile.

Il est cependant impossible d’exercer certains métiers en tant que salarié porté. Il s’agit des professions réglementées (commissaires aux comptes, avocats, architectes, etc.) et des activités de service à la personne (aide à la mobilité, baby sitting, aide personnelle, etc.)

STA Portage, votre société de portage à Marly-la-Ville (95670)

Comment sélectionner son entreprise de portage ? De quelle manière STA Portage se différencie-t-elle des entreprises concurrentes ?

Que couvrent les frais d’une entreprise de portage ?

Que paie-t-on via les frais de portage ? Nécessaires au fonctionnement d’une société de portage, qui construit son modèle économique dessus, les frais de portage ne sont pourtant pas toujours bien appréhendés par le porté. Comment sont-ils calculés et que couvrent-ils concrètement ?

Les frais de portage couvrent notamment les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des conseillers ayant pour mission d’accompagner les portés. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents services, comme :

  • l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des entreprises clientes ;
  • la DPAE (Déclaration préalable à l’embauche) auprès de l’URSSAF ;
  • l’établissement des fiches de salaire ;
  • la facturation et les relances d’impayés auprès des clients ;
  • etc.

En savoir plus sur STA Portage

L’entreprise STA Portage a été créée au cours de l’année 2012 et s’impose désormais comme un leader du portage salarial.

L’éthique et la qualité d’accompagnement sont les piliers fondateurs de la société, avec une tarification unique à 5% toutes options incluses à laquelle STA Portage doit son succès. En 2021 et pour la deuxième année consécutive, STA Portage figure au classement des entreprises à la plus forte croissance publié par Les Echos. La société intègre également le classement Financial Times des entreprises européennes les plus performantes. Malgré cette ascension, nous avons à cœur de continuer à nous améliorer perpétuellement pour garantir un accompagnement toujours plus poussé à nos portés.

Enthousiastes et appliqués dans notre tâche, nous avons à cœur de porter votre projet de portage salarial. Contactez-nous dès maintenant pour nous présenter votre projet et pour convenir d’un premier rendez-vous.

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