Portage salarial à Luzarches (95270)

À la recherche d’une entreprise de portage salarial à Luzarches (95270) ? STA Portage vous accompagne à Luzarches ainsi que sur le reste de la France, et s’assure de vous garantir toute l’aide dont vous avez besoin. Nous faisons le point sur les atouts et le concept du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial à Luzarches.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Luzarches ?

Créé dans les années 1980, le portage salarial attise la curiosité des cadres en recherche d’autonomie et des indépendants qui souhaitent renouer avec la protection du statut de salarié.

Le portage salarial consiste en une relation triangulaire avec les trois acteurs suivants : l’entreprise de portage salarial, le travailleur indépendant, et enfin l’entreprise cliente. Trois différents contrats sont signés entre les parties :

  • une convention d’adhésion, qui définit les obligations du consultant et de l’entreprise de portage ;
  • un contrat de travail, qui définit les conditions de travail du consultant ;
  • un contrat de mission, qui définit le cadre d’exécution de la mission.
  • En échange de ses missions auprès de l’entreprise cliente, le salarié porté reçoit un salaire, versé par l’entreprise de portage, qui s’occupera aussi de la gestion de ses obligations administratives, et soutiendra le porté au quotidien pour l’aider à développer ses revenus.

    Retraite, chômage, arrêts maladie : quelle protection sociale pour le consultant en portage salarial ? Le porté peut notamment toucher les prestations du régime général en ce qui concerne le remboursement de ses frais médicaux et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Le consultant porté doit cependant prévenir la CPAM de son impossibilité de travailler maximum 48 h suivant sa visite chez le médecin.

    L’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial stipule que tout salarié porté a droit au versement du chômage, comme n’importe quel salarié. La durée de la mission à elle seule ou additionnée avec celle des autres périodes de travail précédant une période de chômage doit être de 122 jours ou 4 mois minimum.

    STA Portage, votre société de portage à Luzarches (95270)

    La sélection de sa structure de portage est fondamental pour vivre positivement son expérience de portage salarial.

    Comprendre les frais d’une société de portage

    Que paie-t-on via les frais de gestion ? Indispensables au fonctionnement d’une entreprise de portage, car piliers de son modèle économique, les frais de portage ne sont pourtant pas systématiquement bien compris par le salarié porté. Comment sont-ils calculés et que comprennent-ils réellement ?

    Les frais de portage financent notamment les charges de l’entreprise, en particulier les salaires du personnel. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes prestations, telles que la rédaction du contrat de travail adapté à chaque mission, les logiciels de gestion de l’activité du salarié porté, ou encore la rédaction du contrat de prestation.

    Nous choisir

    Si vous recherchez une entreprise de portage la ville de Luzarches, STA Portage répondra à toutes vos attentes. STA Portage se différencie de la concurrence par ses nombreux avantages.

    En portant son choix sur STA Portage, le salarié porté peut notamment facilement emprunter pour demander un crédit immobilier, grâce à différents partenariats bancaires. STA Portage se différencie aussi des autres entreprises avec la disponibilité de ses conseillers, la facilité d’utilisation de son extranet et des dispositifs d’épargne salariale.

    Vous avez encore quelques doutes et souhaitez pouvoir parler avec expert ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour présenter votre situation et être accompagné.

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