Portage salarial à Groslay (95410)

À la recherche d’une entreprise de portage salarial à Groslay (95410) ? STA Portage est présente sur l’ensemble du pays et s’assure de vous garantir toute l’aide dont vous avez besoin. Tour d’horizon des avantages et du concept du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Groslay.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Groslay ?

Relativement récent, le portage salarial suscite de nombreuses interrogations chez les cadres en recherche d’indépendance et les indépendants désirant renouer avec la sécurité du statut de salarié.

Le portage, par définition, consiste à convertir des honoraires en salaires par le biais d’une relation contractuelle entre la société de portage salarial, le consultant porté, et l’entreprise cliente. Cette relation triangulaire permet au salarié porté d’effectuer des prestations selon son expertise pour les clients de son choix.

La conclusion du contrat de travail doit se faire dès lors que le salarié porté accepte une première mission et signe un contrat de mission avec son client. Elle induit des droits et des obligations pour l’employeur comme pour le consultant porté.

L’entreprise de portage n’est pas investie d’une mission commerciale et n’est par conséquent pas tenue de trouver des missions au consultant en portage salarial, cette tâche incombant à ce dernier. Le fait d’organiser des événements avec les salariés portés leur permettra néanmoins d’accroître leur nombre de contacts en rencontrant de nouvelles personnes, pour avoir davantage d’opportunités professionnelles.

Un salarié porté peut trouver des contrats de plusieurs manières :

  • prospecter de manière directe, par mail, téléphone ou sur LinkedIn ;
  • répondre à des appels d’offres ;
  • postuler à des annonces sur les sites concernés ;
  • collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires.

STA Portage, société de portage à Groslay (95410)

Pour bien choisir son entreprise de portage, il est fondamental de bien appréhender son rôle.

Le rôle d’une société de portage

Une société de portage assure une structure juridique légale permettant au consultant de profiter de tous les atouts du salariat (ARE, couverture sociale, cotisations retraite), tout en conservant son indépendance.

Sa mission principale est de facturer les entreprises clientes à la place de ses salariés. Elle reçoit par conséquent les honoraires et verse en retour un salaire au consultant chaque mois. En outre, l’entreprise de portage salarial s’occupe de verser les cotisations sociales et fiscales auprès des organismes concernés. Enfin, elle permet au consultant de suivre son activité et lui apporte une aide pour lui permettre d’augmenter son chiffre d’affaires.

Toutes ces missions permettent aux salariés de bénéficier de plus de temps pour se concentrer sur leur métier sans avoir à se préoccuper du reste.

STA Portage, incontournable du portage salarial

En moins de dix ans, la société STA Portage s’est pas à pas imposée comme une entreprise leader du portage salarial en France.

De 2012 à 2021, STA Portage a embauché avec presque 1000 indépendants. Au total, c’est plus de 50 millions d’euros qui leur ont été distribués. Sur 2020 et 2021, STA Portage apparaît dans le classement des entreprises à la plus forte croissance publié par Les Echos. L’entreprise figure également dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes à la plus forte croissance. Au fil des années, chaque membre de l’équipe continue à se remettre en question pour offrir davantage aux portés.

Vous êtes convaincu par le portage salarial et voudriez mieux connaître notre façon de travailler ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder notre équipe pour vous faire guider dans vos démarches.

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