Portage salarial à Auvers-sur-Oise (95430)

Vous désirez vous lancer dans le portage salarial à Auvers-sur-Oise (95430) ? STA Portage répond à vos questions et s’assure de vous offrir tout le soutien que vous recherchez. Tour d’horizon des bénéfices et du fonctionnement du portage salarial, mais aussi des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Auvers-sur-Oise.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Auvers-sur-Oise ?

On remarque de nombreux atouts à être consultant porté plutôt que salarié classique ou micro-entrepreneur. La protection qu’offre le statut est sans conteste le principal avantage du portage salarial comparé au statut d’auto-entrepreneur. Le consultant porté cotise effectivement à l’assurance chômage, et peut profiter d’allocations pendant une période de creux. Il cotise aussi à l’assurance maladie et peut recevoir des indemnités d’arrêt maladie si besoin.

En plus de cette sécurité, et contrairement à un salarié traditionnel, les consultants portés conservent la même liberté qu’un travailleur à son compte : honoraires, clientèle, organisation personnelle ou encore missions, le consultant porté garde une liberté de choix totale. En plus d’un équilibre parfait entre sécurité et liberté, le consultant porté n’a pas à s’occuper des tâches administratives, qui sont gérées par la société de portage. Ce dernier peut donc totalement se concentrer sur son cœur de métier, à savoir proposer des prestations, satisfaire ses clients et prospecter.

En tant que salarié porté, un consultant indépendant bénéficie de la même couverture sociale qu’un salarié d’entreprise classique. En cas de problème, le salarié porté a le droit à des indemnités journalières. L’arrêt de travail doit alors être prescrit par un médecin pour pouvoir bénéficier d’indemnités journalières. Outre ces droits, être en portage salarial permet de bénéficier d’une meilleure protection santé en ayant droit à une mutuelle d’entreprise, qui permet à la fois des tarifs plus attractifs et des garanties plus solides.

Le portage salarial est également parfait pour les nombreux cadres seniors ou retraités qui veulent compléter leurs droits à la retraite ou leurs retraites.

STA Portage, votre société de portage à Auvers-sur-Oise (95430)

Pour bien choisir sa société de portage, il est fondamental de comprendre sa mission.

Quels critères pour choisir son entreprise de portage à Auvers-sur-Oise ?

Pourquoi opter pour une entreprise de portage plutôt qu’une autre ? Plusieurs éléments peuvent être passés en revue.

Les frais de gestion constituent un critère de comparaison essentiel d’une entreprise à une autre. Il est en revanche très insuffisant de s’arrêter là, car de nombreuses sociétés de portage proposent des taux ou frais de gestion extrêmement faibles qui dissimulent des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial oscillent en principe entre 5% et 10%.

Il est essentiel d’être certain de la stabilité financière de l’entreprise, dans la mesure où celle-ci doit pouvoir payer le consultant après la réalisation de sa mission. Pour cela, l’ancienneté d’une société de portage est un critère rassurant, car cela montre une capacité d’adaptation manifeste de l’entreprise au fil des années.

Choisir STA Portage

Pourquoi STA Portage est-elle en posture idéale pour vous accompagner en portage salarial la ville d’Auvers-sur-Oise ? Choisir STA Portage entraîne un certain nombre d’avantages, aussi bien pour les consultants portés que pour les entreprises.

En choisissant STA Portage, le salarié porté bénéficie notamment de taux d’emprunts attractifs, grâce à différents partenariats bancaires. STA Portage se démarque aussi des autres entreprises grâce à la facilité d’utilisation de son extranet, des dispositifs d’épargne salariale (PEE et PERCO) et un paiement le chaque 5 du mois.

Vous connaissez maintenant les principaux mécanismes du portage salarial. Vous souhaitez vous lancer rapidement dans le portage salarial à Auvers-sur-Oise ? Contactez-nous sans plus tarder !

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