Portage salarial à Saint-Maur-des-Fossés (94100)

Vous êtes à la recherche d’une entreprise de portage salarial à Saint-Maur-des-Fossés (94100) ? STA Portage s’occupe de vos démarches et s’assure de vous garantir tout le soutien que vous recherchez. Tour d’horizon des bénéfices et du concept du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Saint-Maur-des-Fossés.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Maur-des-Fossés ?

Innovant et atypique, le portage salarial est en 2021 la solution choisie par 90 000 personnes en France, tous profils confondus. Le nombre de consultants portés a montré une augmentation particulièrement importante entre 2006 et 2015, avec une hausse de 233 % observée sur la période.

Concernant la diversité des profils, voici les chiffres principaux du portage salarial en France en 2020 :

63% des salariés du privé considèrent l’éventualité du portage salarial en période de chômage ;
40 % des consultants portés sont des consultants IT, webmasters et ingénieurs ;
91 % des salariés portés touchent un salaire brut de plus de 2900 € ;
62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
28 % des cadres portés ont entre 30 et 39 ans.

La prospection demeure l’apanage du salarié porté, tout comme n’importe quel indépendant. Le fait d’organiser des meet-ups avec les salariés portés permettra toutefois à ces derniers d’étoffer leur nombre de relations en rencontrant de nouvelles personnes, pour optimiser leurs opportunités professionnelles.

Pour trouver des missions en portage salarial, les solutions sont par conséquent nombreuses. Chaque porté peut notamment étendre son réseau, autant personnel que professionnel, répondre à des appels d’offres, ou encore postuler à des annonces sur les sites concernés.

STA Portage, votre société de portage à Saint-Maur-des-Fossés (94100)

Bien choisir son entreprise de portage est fondamental pour être satisfait du portage salarial.

Que couvrent les frais d’une société de gestion ?

Que couvrent les frais de portage ? Ces derniers sont indispensables pour les sociétés de portage, qui basent leur chiffre d’affaires quasiment exclusivement dessus.

Les frais de portage servent en premier lieu à financer les charges de l’entreprise, en particulier les salaires des conseillers chargés d’accompagner les consultants. Ces frais permettent donc de couvrir différentes prestations, comme les logiciels de gestion de l’activité du salarié porté, le reversement auprès des organismes concernés de toutes les cotisations obligatoires (formation continue, vieillesse, retraite complémentaire prévoyance, etc.), ou encore la rédaction du contrat de travail adapté à chaque mission.

STA Portage, une référence du secteur

STA Portage a été lancée en 2012 et s’impose à ce jour comme une référence du portage salarial.

Entre 2012 et 2021, STA Portage a accompagné presque 1000 indépendants, ce qui représente un total de 48 millions d’euros distribués en 9 ans. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage se place en très bonne position parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette progression confirme la place de référence qu’occupe à ce jour STA Portage en France. Année après année, chacun de nous continue à se remettre en question pour offrir davantage aux portés.

Vous aimeriez vous lancer aussi rapidement que possible et avez encore quelques questions ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour expliquer vos besoins et être guidé.