Portage salarial à Pontault-Combault (77340)

Vous désirez vous lancer dans le portage salarial à Pontault-Combault (77340) ? STA Portage répond à vos questions et s’assure de vous offrir tout le soutien que vous recherchez. Tour d’horizon des atouts et du concept du portage salarial, mais aussi des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Pontault-Combault.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Pontault-Combault ?

Relativement récent, le portage salarial se distingue des autres statuts par son équilibre entre salariat et indépendance.

Le portage salarial consiste à transformer un chiffre d’affaires en salaires grâce à une relation contractuelle triangulaire entre l’entreprise cliente, le consultant porté, et la société de portage salarial. Les différentes parties concluent donc trois contrats : une convention de portage, un contrat de travail, et un contrat de mission.

En échange de la réalisation de ses missions, le consultant porté perçoit un salaire, reversé par l’entreprise de portage, qui s’occupera également de sa gestion administrative, et accompagnera le consultant au quotidien pour l’aider à développer ses revenus.

Le consultant en portage salarial devra continuer à trouver lui-même ses propres contrats, cette dimension commerciale n’étant pas de la responsabilité de la société de portage. Le fait d’organiser des événements avec les portés permettra toutefois à ces derniers d’étendre leur réseau en rencontrant de nouveaux clients potentiels, pour avoir davantage d’opportunités professionnelles.

Un consultant porté peut trouver différents moyens de remporter de nouveaux contrats. Chaque porté pourra par exemple postuler à des annonces sur des plateformes dédiées aux freelances, répondre à des appels d’offres, ou encore contacter directement ses prospects, par exemple sur LinkedIn.

STA Portage, société de portage à Pontault-Combault (77340)

Comment choisir sa société de portage ? Comment STA Portage se différencie-t-elle de nombreuses entreprises ?

À quoi sert une entreprise de portage ?

En tant qu’employeur, une entreprise de portage assume plusieurs rôles.

Sa mission première est de facturer les entreprises clientes pour le compte de ses salariés. Elle reçoit par conséquent les honoraires et reverse en échange un salaire au consultant chaque début de mois. En outre, la société de portage salarial s’occupe du versement des cotisations patronales et salariales auprès des organismes concernés. Enfin, elle met à la disposition de ses salariés un compte d’activité au moins tous les mois, avec le détail des facturations établies, frais professionnels, frais de gestion, et enfin les salaires versés.

Grâce à cet important soutien, les salariés portés bénéficient de plus de temps pour se concentrer sur leur cœur de métier sans avoir à se soucier du reste.

Pourquoi nous choisir

Pourquoi opter pour STA Portage pour votre projet de portage salarial à Pontault-Combault ? STA Portage se distingue de la concurrence par son professionnalisme et sa disponibilité.

Par rapport aux autres acteurs du marché, STA Portage se distingue notamment grâce à :

  • un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
  • un paiement en début de mois ;
  • son fonctionnement sans engagement ;
  • la disponibilité de ses conseillers ;
  • la gestion des frais professionnels ;
  • sa transparence dans les simulations ;
  • son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial).

Vous désirez vous lancer aussi rapidement que possible et avez encore quelques questions ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez dès aujourd’hui notre équipe pour vous faire orienter dans vos démarches.

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