Portage salarial à Nemours (77140)

À la recherche d’une société de portage salarial à Nemours (77140) ? STA Portage s’occupe de vos démarches et s’assure de vous apporter toute l’aide que vous recherchez. Nous faisons le point sur les avantages et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Nemours.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Nemours ?

Avant-gardiste et singulier, le portage salarial est en 2021 la solution choisie par 90 000 freelances en France, tous métiers confondus. La quantité de salariés portés a particulièrement augmenté entre 2006 et 2015, avec une croissance de 233 % en l’espace d’une dizaine d’années.

En 2020, les chiffres clés du portage salarial nous permettent de disposer des informations suivantes :

  • près de 60% des cadres ont déjà entendu parler de portage salarial ;
  • plus de 80% des salariés choisiraient le portage salarial pour trouver davantage de flexibilité et pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • 42% des salariés de moins de 30 ans envisagent le portage durant leur carrière professionnelle ;
  • 62 % des salariés portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
  • 91 % des portés touchent un salaire brut de plus de 2900 €.

Comment signer des contrats en portage salarial ? Ce rôle n’incombe pas à l’entreprise de portage, le salarié porté devra ainsi poursuivre lui-même ses recherches. Le fait de planifier des meet-ups avec les consultants leur permettra cependant de diversifier leur nombre de relations en faisant des rencontres, pour optimiser leurs opportunités professionnelles.

Pour trouver des missions en portage salarial, il existe de nombreuses solutions :

  • postuler à des annonces en ligne ;
  • répondre à des appels d’offres ;
  • prospecter de manière directe, par exemple sur LinkedIn ;
  • diversifier son réseau, aussi bien personnel que professionnel.

STA Portage, votre société de portage à Nemours (77140)

Sélectionner son entreprise de portage implique de tenir compte de différents critères.

Comprendre les frais d’une entreprise de portage

Que comprennent les frais de gestion ? Les frais de portage représentent le coût de fonctionnement de l’entreprise de portage salarial. Ces frais sont quasiment la seule rémunération que l’entreprise soustrait du chiffre d’affaires du consultant en contrepartie de la prestation du portage salarial. Mais alors, à quoi se rapportent réellement ces frais et sur quelle base sont-ils estimés ?

Les frais de gestion couvrent notamment les dépenses de fonctionnement de la société, en particulier les salaires du personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différents éléments, comme :

  • la réalisation du contrat de travail ;
  • l’élaboration du dossier du consultant ;
  • la facturation et les recouvrements auprès des clients ;
  • la réalisation des fiches de salaire ;
  • etc.

En savoir plus sur STA Portage

STA Portage a été créée en 2012 et fait à ce jour figure de leader du portage salarial.

Presque 1000 indépendants ont été accompagnés par STA Portage depuis sa création. Sur l’année 2019, la société générait un CA de 6 011 700, 00 € En 2021 et pour la deuxième année consécutive, STA Portage intègre classement des champions de la croissance publié par le journal Les Echos. L’entreprise intègre également le classement Financial Times des 1000 entreprises européennes les plus performantes. Malgré cette ascension, nous avons à cœur de une amélioration continuelle de nos services pour offrir un accompagnement toujours plus personnalisé à nos consultants.

Vous avez encore quelques doutes et désirez pouvoir poser vos questions à un expert ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez dès à présent nos conseillers pour vous faire aider dans vos démarches.

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